计划生育协会评估手册

中国管理者职业生涯成功主观感受研究 基于适应性的视角

本书作为职业生涯成功领域的一个探索性著作，立足于职业生涯成功基本理论，从中国传统文化中儒家和道家的角度，重新审视衡量中国管理者职业生涯成功主观感受的内涵和衡量指标，并基于适应性的视角，找到有效提升中国...

人口与劳动绿皮书 中国人口与劳动问题报告No.7 2006 - 人口转变的社会经济后果

随着社会经济的发展和计划生育政策的推行，一些社会问题也随之出现，如：出生人口性别比失调、先于社会经济发展的人口老龄化等问题，人口结构的一些方面也出现了新的变化。人口结构异常的现象显露出来之后，关于如何...

中国政府统计建设与应用专题研究报告

政府统计的首要任务和基本职责是客观反映国情国力和经济社会发展状况，努力增强统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性。中国政府高度重视统计工作，不断完善统计法律制度，不断健全统计组织体系，全力推进统计...

流动还是留守 城市化进程中农村女性劳动力流转问题研究

本书针对当前我国农村劳动力转移多是农村男性劳动力个体流动，少有农村家庭整体迁移的状况。本书以大量丰富翔实的调查资料，从个人特征、家庭特征、就业状况和生活状况等方面进行了深入分析，归纳出农村女性劳动...

中国涉外民间组织的政府管理研究

本书为国家社科基金成果。项目批准号：12BZZ047 在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中，涉外民间组织的政府管理已经成为中国亟需解决的一个重要问题。涉外民间组织是境外在华非政府组织（简称为境外在华NG...

情绪劳动的理论与实证研究

本书首先对组织情绪管理等核心概念的产生、内涵、发展历程、现状和前沿动态进行了总结回顾；进而从概念和本质、维度、研究现状和发展三个方面对组织中情绪劳动展开分析；接着以资源保存理论、情感事件理论、情...

中国特色新型智库建设与评价研究

党的十八届三中全会提出要“加强中国特色新型智库建设，建立健全决策咨询制度”。特色新型智库在全面深化改革过程中扮演着重要角色，有助于推动国家治理体系和治理能力的现代化进程。本书运用公共管理、经济学...

计划生育协会发展论丛

本书是计划生育协会发展论丛，对计划生育协会的发展进行了论述。

中国战略人才发展研究 宏观管理与“十三五”规划

本书在“战略人才”概念框架、理论基础和发展逻辑基础上，围绕“宏观战略人才管理”和中央及地方政府“十三五”规划中的人才问题，展开系列专题研究。研究团队开创性地提出并辨析“宏观战略人才（人力资源）管理”...