人才强国研究出版工程 人才学理论研究丛书 领导者核心能力

《领导者核心能力》是中国石化集团公司周新民同志继《国有企业领导者核心能力》（中英文版）、《国有企业领导者核心能力考评实践》两部专著出版后的又一力作。该书集中展示了领导者核心能力研究的最新成果，深刻...

少数民族地区人才问题研究

管理沟通 理论与实践

本书分为四编，共分十六章。第一编：管理沟通基本理论。包括沟通、管理沟通、建设性沟通、沟通环境分析，从管理沟通理论角度介绍管理沟通的基本理论，为管理实践操作奠定基础。第二编：管理沟通基本策略。包括沟通风...

SAS在财务研究中的应用

中国管理信息系统研究与实践新进展 第十届全国管理信息系统学术年会论文集

浙江精神的理念与实践

本书为论文集。从各个方面，探索了浙江精神的实质及在现实中在高校管理工作中体现。

人才认可艺术：制度化时期执政党建设关键问题之人才建设研究

本书主要探讨了新世纪新阶段对人才的识别、选拔、认可方面的理论。

外国人才研究史纲

本书介绍高尔顿、布鲁姆、卡耐基等15人的生平，研究人才的过程与方法，研究的主要内容、成果及其影响与评价等。

管理科学研究方法 统计与运筹优化应用

本书介绍数理统计，计量经济，多元统计与运筹规划模型及其应用。

社会心理学理论与应用

本书包括十六章内容，对社会心理学学科进行了概述，系统阐述了社会心理学研究的主要课题，社会心理学在现代管理、教育、环境、身心健康和犯罪等方面的普遍应用，以及社会心理学理论对历史研究所起到的作用。 ...