管理学理论与应用

本书通过讲授管理基础知识和以本土案例为主的分析，使理论教学和实际案例尽力做到相结合，注重应用性教学，防止理论与实际应用脱节。

人与组织匹配的理论与方法

本书通过文献研究法、调查法、定性研究与定量研究相结合的方法，运用管理学、组织行为学、人力资源管理、心理学等多学科最新的理论成果和方法论，系统地研究了人与组织匹配的理论基础，初步探讨了人与组织匹配的...

生殖自由与公共利益的博弈 生殖医疗技术应用的法律规制

生育领域经受了现代医疗科技的全面洗礼，对个人及社会均产生了近乎颠覆性的影响。生殖医疗技术的应用既涉及个人自由，又关乎社会利益，应纳入法制轨道。其规制宜遵循四项准则：医疗需要、负担衡量、少数主义及权利...

民间历史文献与乡村社会研究

历史上重要的社会转型期是人类历史长河中的一个个精彩片段。它往往诱发社会政治、经济、文化诸多方面的变革和革命，成为我们认识和把握历史的关键。明清时期，是我国统一多民族国家的巩固和封建制度渐趋衰落的...

马克思主义与北京大学纪念文集

中国统计改革发展战略的理论与实践

管理信息系统的理论与应用 第2版

管理学理论与实务

本书是一本管理学教材，包括计划、组织、领导、控制、人力资源、激励和沟通等内容，以实例分析说明管理的各项工作。本书注重实践与应用，具有一定实用价值。...

管理科学理论与探索

本书收集了管理科学论文25篇，共分管理科学、科技创新管理、经济管理决策支持应用及科技法制与政策四部分。有理论探索，也有案例研究。

三种归因理论分析 上级关照与员工信任