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21世纪中国高校社会工作专业系列教材 社会管理
周长城主编；韩俊强副主编2016 年出版241 页ISBN：9787300222462该书结合国内社会管理实践以及学科前沿理论，系统梳理社会管理领域相关知识，力求做到编写一本系统性、前沿性、实务性的社会管理教材。
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中国管理发展报告 2015
中国管理科学学会学术委员会；南京敏捷企业管理研究所；张晓东主编；张卫副主编2015 年出版311 页ISBN：9787509775035管理蓝皮书系由中国管理科学学会学术委员会和南京敏捷企业管理研究所共同主编，是海内外知名的管理学者、专家以及广大企业管理者集体智慧的结晶。它关注管理科学前沿，关注管理热点和趋势，以我国管理的实践需要...
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论以“学习型组织”推动组织学习及制度创新的研究
刘洋著2014 年出版195 页ISBN：9787512906952自20世纪90年代彼得.圣吉提出的“学习型组织”概念以来，很多学者针对学习型组织的定义、内容、类型、模型等提出了自己的观点和看法。90年代后，新制度经济学家诺斯的“制度变迁”再一次掀起对“学习”概念的...
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中国管理学原理 第1辑
胡海波等著2013 年出版355 页ISBN：9787509623701本书作者从中国管理思想的概述出发，分天时——以人与自然关系为基础的管理；地利——以人与社会关系为基础的管理；人和——以人与人关系为基础的管理；治身——以自我为对象的管理；治众——以人员为对象的管理；治.....
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组织行为与非正式组织研究
徐碧琳，陈颉编著2009 年出版370 页ISBN：9787505880528本书包括理论研究篇与应用研究篇，上篇理论研究篇包括第一章到第八章的内容，这部分是以自然科学基金项目“基于中国文化的正式组织与非正式组织互动关系实证研究（70271020）”的研究成果为基础，重点在于探讨非正式...
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领导风格对组织人才集聚力的影响性研究 以组织气氛为中介变量
金志峰著2014 年出版258 页ISBN：9787512906891本书探究在中国文化背景下不同的领导风格（变革型领导风格、交易型领导风格和放任型领导风格）对于组织人才集聚力的影响性，并在理论研究的基础上为各类组织提升人才集聚能力、发挥人才集聚效应提供切实可行的对...
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中国转型农村社会风险管理机制研究
哈斯其其格著2010 年出版258 页ISBN：9787811386516本书作者在对国内外社会风险管理理论系统梳理总结的基础上，认真分析了国际国内农村社会风险管理的实例和案例，对我国转型期农村社会风险管理的制度框架、机制及政策思路提出了一些有较强现实针对性的建议，如以...