组织与管理

本书让读者看到了巴纳德关于管理学最终出路的思考，在研究组织运行的基本规律的同时，巴纳德提出了组织和组织管理者的道德和责任感问题。他认为，组织的正规化要求组织与管理者树立责任优先的思想。本书适合大众...

公共组织理论 第2版

本书系统地对公共组织的基本概念、理论演变、结构与体制、环境与目标、价值与原则、信息与技术的基本理论进行探讨，阐明公共组织发展的趋势。...

会议组织管理规范与技巧

本书针对会议组织管理实际工作中常见的问题，进行剖析和探讨，并提出组织管理的规范与技巧。

关系与信任：中国乡村民间组织实证研究

本书是一部研究中国乡村民间组织的学术专著。

组织行为学

本书从基础的组织行为学理论出发，将个体行为、群体行为、组织过程的相关问题逐步展开。本书平衡了研究成果、理论和实践案例我，为了让读者能够“活学活用”，在每一章前面，都提出了学习日标和学习该章内容的三大...

1948年手册 第2编 国际现势

1949年手册 第2编 国际现势

组织行为学

本书从个体、群体和组织三个层面来介绍组织行为学的基本知识。其中，个体层面包括个体行为的心理因素、激励行为以及个体决策行为等内容；群体层面包括团队、群体沟通与冲突以及领导行为等内容；组织层面包括组织...

公共关系学新论 组织形象管理

本书介绍了公共关系原理、公共关系实务、市场中的公共关系、政治中的公共关系、其它公共关系五部分内容。

激励契约不完备性与组织文化

本书讲解了激励契约不完备性与组织文化之间的关系。