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(加)戴维·W.洛里(David W.Loree)编;刘永祥译2001 年出版113 页ISBN:7111089464
国际通用MBA教材配套案例:本书案例涉及组织行为学领域中下述几个方面的重要论题,“有效谈判及人际沟通的要素”、“组织危机的管理”、“公司责任及交流”等。
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(美)罗宾斯著;潘晓莉译2004 年出版275 页ISBN:7300056695
本书阐述了组织行为学的原理及其在实践中的具体应用。
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Nigel Nicholson编著)2000 年出版628 页ISBN:7810009702
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(法)克罗戴特·拉法耶(Claudette Lafaye)著;安延译2000 年出版111 页ISBN:7801492080
据法国纳坦出版社1996年版译法国外交部资助:本书共分:作为出发点的官僚主义现象、从正式组织到有组织行为、问题中提到的组织、向企业社会学发展、从其他角度观察的组织五章。...
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约翰·查尔德著2009 年出版364 页ISBN:9787508052632
本书是一本有关组织的最新的研究成果的著作。它描述了组织中的最新的内部形式和外部形式,展示了组织怎么样才能变得更有效等。此书条理清晰,是一本很好的组织学教材。...
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郝英奇著2010 年出版148 页ISBN:9787505889866
本书吸取了中国古代老子的哲学思想,又借鉴了国外管理理论中的合理内核,独创了剩余共享的激励机制模型,提出了“层次人”理论,对企业和组织中的动力机制,进行了深入的探讨和研究。...
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亨利·闵兹伯格著2000 年出版570 页ISBN:9570389311
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(法)费埃德伯格(Friedberg,E.)著;张月等译2005 年出版469 页ISBN:7208058830
本书旨在探讨权力与规则的关系,研究并揭示行动层面的组织的性质、特征、结构、功能与运作方式。
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丁冬红编著2002 年出版272 页ISBN:7801147901
本书参考了近年来国内外有关著作的研究成果,对组织行为学的基本理论作了简明扼要、深入浅出的阐述,全书分为:导论、个体行为、群体行为、组织行为、领导行为、组织的变革与发展六篇。
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郭威著2011 年出版198 页ISBN:9787509615164
新组织设计视角注重组织的整体性,将组织看做一个横向分工与纵向分工的结合体,同时考虑工作方式与决策方式,整合设计流程与结构。新组织设计不仅将组织视为一个静态系统,更注重动态过程,将活动要素与整体系统视为...