组织文化案例

本书通过典型案例呈现组织文化的不同类型以及组织文化的建设过程，使领导者不仅能够识别组织文化的存在形式，还能注意提倡和发扬组织中优秀的传统和精神，摒弃和消除组织中不良的观念和风气，从而培育和塑造适合组...

组织行为与领导艺术

本书内容包括：概述、人性假设理论与领导人的艺术、个体心理行为、激励理论与应用、群体行为与领导艺术、领导行为及其有效性等。

组织行为学 第3版

本书是工商管理硕士系列教材之一，结合实际案例，涵盖了组织行为学的主要领域，介绍了新型的教学方法。

组织与管理 系统方法与权变方法

组织行为学 第16版

知识视角的组织文化

本书主要内容有：导论、组织文化相关理论研究、组织文化的知识性质、组织文化——知识共享的关键因素、学习与创新——改变组织文化的基础、基于知识共享的组织文化建设、基于知识共享的组织文化案例分析。...

组织行为学 现代的观点

本书采用理论分析和案例说明相结合、总体阐述和层次剖析相结合的方式，对组织行为学进行了全面的介绍。

组织行为学

本书第一部分为理论概述，第二部分个体行为，介绍了个体心理与管理、价值观、态度等；第三部分群体行为，分析群体行为和群体决策，团队的建设与管理等；第四部分组织行为部分，介绍领导与现代领导观、组织结构与设计......

组织评估 提高咨询效率的方法

本书主要介绍组织评估的理论、方法和实践，详细介绍了组织评估的各个环节、过程和方法。

权力与规则 组织行动的动力

本书是“组织社会学译丛”之一种，是组织社会学法国学派的经典代表作。