人才学基础理论研究

本书研究了人才的环境、成才的途径、人才的识别、人才的流动、人才的任用等人才学的基础理论问题。

中国管理研究与实践 复旦管理学杰出贡献奖获奖者代表成果集 2015

管理信息系统——理论与实践

本书是根据教育部高教司文科计算机教学指导委员会编写的《高等院校文科计算机基础教育教学要求》，将管理信息系统作为培养学生信息素质重要环节，同时充分考虑文科经济管理类专业的特点，从信息、系统和管理的基...

动态人口红利理论与实践

党的十八届三中全会提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，引起社会广泛关注。中央在延迟退休问题上采取慎重的态度。本书从研究视角“以渐进式延迟退休年龄政策和劳动年龄人口供求关系”出发，以“动态人口...

统计学理论与应用

本书分十三章，内容包括：统计指标分析、动态分析、指数分析、事件与概率、随机变量与概率分布、常用随机变量的概率分布等。

中国计划生育作用评估 理论与应用

指数创新与应用研究

本书主要阐述统计指数的历史演进和基于综合评价技术的指数理论创新，对系列重要专业市场指数的研发、应用作了分析，全书是作者在统计指数研究领域的成果体现。...

西部少数民族高层次人才培养调查研究

《西部少数民族高层次人才培养调查研究》运用文献分析、问卷调查等方法，在充分进行调查研究的基础上，分析了西部少数民族高层次人才培养现状与挑战，提出了西部少数民族高层次人才培养的战略构设及其培养的保障...

粗糙决策理论与应用

本书在介绍粗糙集基本概念的基础上，对粗糙决策重点基本问题、粗糙集的扩展、粗糙集与其他方法的集成等粗糙决策分析方法及粗糙决策理论的应用进行了论述。...

现代管理心理学 理论与应用