在中国做管理咨询

本书全面总结了本土化的管理咨询公司的管理咨询实践，全书首先介绍了管理咨询的概念和基本要素，以及管理咨询的具体实践；其次介绍了管理咨询顾问在沟通、思考和解决问题、以及生活方面的一些体会随后对中国管理...

“中国式”领导 传统文化中的管理智慧

本书介绍中国传统文化中领导者的方式、方法、中国式的领导更具人性化。

中国近古管理思想史 宋元明清时期管理思想的承接

本书系“中国管理思想系列丛书”的第四部分，目的是对宋元明清时期的管理思想进行深入地探讨和研究。从时间上看，本书的研究范围跨越了近900年的历史；从整个中国历史来看，这个时期正是中国封建社会盛极而衰的阶...

中国式管理的金玉良言

本书主要讲述了如何做好对人的管理，如何凝聚人心、形成统一意志、发挥人的主观能动性。书中辑录了中华文明史上拥有文韬武略和思想深邃的帝王将相和哲学家们的经典言论，对现代管理者有着一定借鉴作用。...

当代中国人才管理战略系统研究

本书从战略基础、战略实践、战略过程和战略方法四个角度，提出建构人才战略管理系统的同时，介绍了人才资源管理学基本理论，力图反映国家实施人才强国战略，需要有切实可行的人才管理机制，书中反映了中国人才资源在...

民间组织操作指南之四 民间组织治理变革、发展和展望

本书从民间组织基础知识、民间组织项目管理、民间组织专业化建设和治理结构方面阐述了民间组织在发展过程中应掌握的组织能力要求。

中国50名世界50名最佳经理人管理思想与方法

治论 中国古代管理思想

伴随着现代人类自我反思精神的日益深入，现行管理思想所赖以的人学前提在理论上正遭致人们愈来愈多的质疑和非议。当如梦初醒的西方人在人本主义的管理学说里为自己似乎发现了一个管理的新世纪的时候，而对于东...

组织记忆视角下组织学习对战略变革的影响研究

本书在系统的文献梳理和逻辑分析基础上，将组织记忆分为组织记忆水平和组织记忆传播过程两个操作变量，构建理论模型并提出相应假设，基于大连、上海、沈阳和北京等多个城市的216个企业单位样本的问卷调查，采用文...

网络社会工程研究 以应对中国发展不协调问题为视域

本书着眼于应对中国发展不协调问题的网络社会工程研究。社会工程哲学的四项主要研究内容（本体论、认识论、方法论和价值论）及其相互关系所构成的社会工程哲学学科体系，为本研究提供了主要的研究思路。中国发展...