权衡论 宏观社会组织原理通论 量化的组织科学分析理论

本书是系统研究社会组织结构的理论作品。

中国化管理 总论卷

本书从中华文明的核心理念出发，以中国社会的发展特别是中国革命的实践和改革开放以来的政治建设、经济建设、文化建设和社会建设历程为主线。通过对大量古今中外案例的剖析、梳理和升华，构建了“中国化管理”...

中国红色管理智慧十讲

本书是“中西管理智慧”系列丛书之一。它主要介绍了近代以来中国革命和建设的管理智慧。该书通过生动的事例分析提出：中国共产党是当代管理史上最大的管理案例；中国人民解放军是当代管理史上执行力最强的案例...

中国管理研究与实践 复旦管理学杰出贡献奖获奖者代表成果集 2010

本书分为三个部分，分别介绍陈荣秋、吴世农、赵曙明三位获奖者的代表性研究成果。主要收入发表在国内外期刊上的优秀论文，个别篇章收入代表性著作的主要章节内容。...

如何培养管理者 中国传统管理教育初探

本书以教育为视角，以教育学的框架为结构，以中国传统文化与传统教育为主要内容，系统挖掘与全面整理了中国历代传统管理教育的理念和体系。系统阐述了中国传统管理教育的基础、历史、内容、教学与特点，总结出中国...

人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书 中国古代人才思想源流

本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。较为系统阐述了中国古代人才思想源流，分为春秋战国时期的人才思想、秦汉大一统时期的人才理论、三国两晋南北朝时期的人才政策与...

奇谋妙计 中国谋略与现代经济管理学术讨论会成果

中国管理研究与实践 复旦管理学杰出贡献奖获奖者代表成果集 2007

本书汇集了2007年复旦管理学杰出贡献奖的三位获奖者的代表性学术成果，分为王重鸣学术成果汇编、陈国青学术成果汇编、李维安学术成果汇编，代表我国目前管理研究的先进水平。...

组织困境 领导力、文化、组织设计

本书介绍了为什么卓越的领导者能够不断地修正个人和组织失败现状的原因，即他们都能突破组织中的身份地位的束缚。假设这种做法确实能够起到持续的效果，作者极力主张我们必须认识到这一点并将其纳入到我们现有...

打造健康组织 组织心理分析

本书从心理学的视角，将组织视为个体，分析组织的知情意行、性格、应对方式及动力等特点，针对目前组织发展和管理中的各种规律及问题进行讨论，最终给出实用的解决方案。书的内容融入作者近十年的学术积累、案例实...