组织行为学

本书介绍了组织行为学概述、文化与管理、个体行为、态度与情绪、激励理论、群体行为、团队、沟通、组织行为、组织文化、领导行为、权力等方面的内容。...

组织行为学

本书主要讲述组织中人的行为规律，解决管理中涉及到组织中人的行为的各种问题，在实现组织目标中，成为一个合格的管理者。

组织学习 理论、方法与实践

组织行为理论多维探源与应用

组织行为学

组织行为学是研究组织行为的特点和规律的学科，它的研究范围包括组织中的个体行为、群体行为、领导行为以及组织过程行为。

组织设计 寻找实现组织价值的规律

本书的主体内容阐述了组织建设的实施框架和步骤。组织首先可以理解为一个客观的要素组合系统，基于共同的目标，要素之间按照一定的逻辑完成分工、组合、协同、运转和发展的动态系统，我们称之为组织机体。企业组...

中共中央组织人事简明图谱

版权页题：张恒主编。

组织行为学

本书分为六篇二十章，分别从组织行为学的一般、个体、激励、群体、领导和组织等方面来研究组织管理中的人的心理、行为规律。

组织文化案例

本书通过实例向管理者介绍了不同性别、不同文化差异的个体给组织所带来的挑战，帮助管理者理解这些挑战并提供解决的途径。

社会组织能力建设

本书介绍了社会组织能力建设的内容结构、社会组织内部治理能力、社会组织战略管理能力、筹募资源能力、财务管理能力、人力资源管理能力等。...