企业员工职场欺负研究

职场欺负是在世界范围广泛存在的现象，据美国的调查显示，65%的人曾经在工作中被欺负。由于文化的差异，亚洲国家的员工在遭受“职场欺负”后，较少投诉或公开，但是也有将近45%的人承认自己曾遭遇“职场恶霸”。这一...

Top100面谈题目排行榜 汇集86家知名企业人事主管的面谈考题

时间平衡法 世界500强企业员工必读书目

本书是提升个人生活质量和办公效率的指导书，讲述了合理安排时间及优化事项处理的方法。全书围绕有效管理时间以高效利用时间这一主旨，通过9章，针对在高速的工作和生活节奏下，现代人所面临的工作过量、挫败失意...

组织行为与过程 企业永续经营的管理法则 第2版

本书从感知、人际交流和认知类型到团队过程、团队绩效和团队关系再到组织环境、变革和报酬，覆盖了传统管理的大部分话题，用于理解现在和未来的组织。...

组织设计指南 创造高绩效、适应力强的企业

本书为领导者和管理者而写，为他们提供一些关于如何解决绩效问题的切实可行的建议。每一章都包括了与标题有关的信息、组织中的例子、案例研究和一些快捷且实用的工具。...

新规则：21世纪企业和个人成功的8项理念

本书是的一部探讨企业和个人成功的专著。作者对哈佛商学院'74届115名工商管理硕士毕业后的经历进行了长达20年的跟踪研究，对今天美国经理人员的事业发展进行了广泛的分析，特别强调了市场和竞争的全球化对美国...

战略领导 伟大的军事战略思想与现代企业领导完美结合的典范

本书集中从战略层面来讨论战略领导的概念以及运用，同时探讨了成为战略领导所具备的条件，如何培养他们的技能，而且还可将它应用到个人生活方面。...

国有中小企业转制后的民营之路

由戴锦华教授编选的＜世纪之门＞，其中均为九十年代最具代表的女性作家的特色之作。王安忆的小说中危险而精明的性别间游戏；须兰对历史的低徊，对劫难着魔般的凝视；蒋子丹写作中的悲悯、间离、创楚、反讽；徐坤表现......

老板要找的6种人 迅速培养自己成为企业需要的人才

现实生活中一些年轻人的求职者总抱怨工作难找，或埋怨公司环境不好，事实上不从本人的心态上去找原因。本书从6个方面详细阐述了公司老板要找的6种人，即：忠尽职守的人；主动进取的人；勇于挑战的人；团结合作的人；......

变革环境下企业创新人才培养研究 组织学习的视角

本书是作者在前期课题研究积累及发表相关研究论文的基础上，加工、整理和丰富形成的成果。本书主要创新点有：研究借鉴Crossan（2001）模型，从个体、团队和组织三个层次的知识、技能存量与流量，前馈与反馈过程对组织...