政府与企业以外的现代化 中西公益事业史比较研究

民办非企业单位自律与诚信问题研究

本书介绍当前我国民办非企业单位的基本情况及存在的问题，包括对“民非”公信度的评估指标的研究，对“民非”内部治理结构问题的研究，如何加强“民非”的建设和管理等。...

制度与人的发展研究

该书以马克思主义唯物史观和人的发展理论为指导，解读马克思主义经典文本，梳理马克思主义交往理论、国家理论和人的解放学说，立足中国发展变革的现实，对制度、制度与人的发展进行深入研究。第一章探讨制度的起源...

我国政府社会事业治理制度改革研究

如何改革传统的社会事业治理制度，使其适应市场经济要求，是我国面临的一个重要而独特的课题。改革开放以来，我国在社会事业治理制度改革方面进行了积极的探索，但总体看来，社会事业领域的改革明显滞后于经济领域的...

海外高层次创新型人才引进及使用的制度研究

我国将人才战略提升为国家重点战略，目前国内对海外高层次创新型人才引进和利用的研究还处于起步阶段，相关政策、制度的实施结果不尽理想，为了弥补现有研究的不足和欠缺，本书立足于总结过去研究工作的基础上对现...

促进民办非企业单位全面发展的政策设计与能力建设研究报告

河南省国有大中型企业离退休职工生活现状、问题和对策研究

分层数据统计分析在企业利润率影响因素研究中的应用研究-以第一次全国经济普查为例

企业员工职场欺负研究

职场欺负是在世界范围广泛存在的现象，据美国的调查显示，65%的人曾经在工作中被欺负。由于文化的差异，亚洲国家的员工在遭受“职场欺负”后，较少投诉或公开，但是也有将近45%的人承认自己曾遭遇“职场恶霸”。这一...

变革环境下企业创新人才培养研究 组织学习的视角

本书是作者在前期课题研究积累及发表相关研究论文的基础上，加工、整理和丰富形成的成果。本书主要创新点有：研究借鉴Crossan（2001）模型，从个体、团队和组织三个层次的知识、技能存量与流量，前馈与反馈过程对组织...