评价中心与结构化面试

评价中心技术和结构化面议是一种综合性的人才测评方法。本书结合国内开展的党政领导干部选拔考试和企业、事业人才招聘考试测评的实际需要，对评价技术和结构化面试方法进行了深入研究和系统总结，阐述了最常见...

人文社会科学评价理论与实践 下

本书试图构建一个包括评价理论、评价体系和评价实践在内的、完整的人文社科评价理论体系，具体内容有：国内外人文社科评价的比较研究，人文社科评价机制，人文社科评价的环境，我国现行的人文社科评价体系，人文社科.....

中国秘书岗位资格证书考核大纲

全国秘书职业资格考核应试辅导

中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定

《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》全文和人民日报社论。

关系是喝出来的 酒局应酬实用智慧

本书是为了帮助那些刚刚步入社会的大学毕业生、需要有很多宴请应酬的读者们成功的参加宴会，在这样的场合有得体的表现，作者从实际需要出发，立足于可应用性，把本书分为十三个章节。书稿内容从如何做好准备以请到...

工作评价 组织诊断与研究实用量表

本书将为组织评价提供了丰富的量表和参考资料，主要有以下几个方面：工作满意度、组织承诺、工作特征、工作压力、工作角色、组织公平、工作家庭冲突、个人组织匹配、工作行为、工作价值。为组织测量者及相关研...

统计工作试行条例 1963年3月16日国务院全体会议第127次会议通过

人力资源测量与评价工程

人力资源测量与评价工程是应用心理学、心理测量学、行为科学、管理学及相关科学的研究成果，运用先进的计算机技术，对职业人员的知识能力水平、个性特征等进行准确的测量，为求职者和从业者的职业生涯设计提供科...

评价系统的理论与实践研究

评价理论是人际功能理论假设的新发展。评价意义不再满足于对语言形式和结构的探讨，而是开始关注话语中的意识形态呈现。随着研究的深入，该理论的三大主系统呈现出广阔的应用前景，渗透到许多领域，成为解读不同话...