教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 领导学 第2版

本书在借鉴国内外领导学研究成果的基础上，对领导的概念和本质、企业领导的作用、领导理论、个人领导、团队领导、领导沟通、激励等进行了系统的介绍，体系新颖，分析透彻，表述清晰，加入了大量的企业案例，体现了理.....

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 人员素质测评

本书简明系统地介绍了人员素质测评的基本概念、理论、方法和技术，并通过大量的表格、问卷、量表及实例分析了如何将理论和技术应用于企业的人力资源管理实践。非常适合用作人力资源管理及其他管理类专业教材...

公共关系新论考试辅导

本书为江苏省自考教材《公共关系学新论》配套辅导用书。分理论与实务两部分。每一章节开始设置了考核知识点、考核要求、考核内容三个环节。前两个环节提纲挈领，后一环节叙述详尽且重点突出，章后有选择题、填...

人力资源管理译丛 组织行为学 第10版

本书是一本经典的组织行为学教材，遵循组织行为学经典的理论体系和框架，但在内容和形式上都作了许多创新，包括：强调动态和多元环境下的组织行为管理，涵盖了组织的多元化、伦理、全球化等丰富的主题；紧贴时代脉搏.....

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 招聘与录用 第2版

本书结合企业人力资源管理实践，全面系统地介绍了招聘与录用的理论、技术、方法和实例。主要特色为招聘理论与操作实践相结合，各章配以最新案例、学习目标、图表和“看一看”等，帮助读者更好地理解和掌握相关理...

高等教育自学考试同步辅导/同步训练 信息系统开发

全国高等教育自学考试指定教材辅导用书计算机信息管理专业(独立本科段):本书共有8章，其中包括：“管理信息系统的概念与结构”、“管理信息系统建设导论”和“系统规划”等。...

高等教育自学考试同步辅导/同步训练 办公自动化原理及应用

现代人才资源开发与管理研究

21世纪人力资源管理丛书 组织行为学

我们在长期的教学与科研中，对组织行为学的知识体系做了系统安排，形成了这本组织行为学。该书用简洁精练的方式，在全面系统地阐述组织行为学的基本概念、基本内容和基本方法的基础上，重点介绍了组织行为学领域的...

管理科学自学辅导

本书为高校学生用书。