组织文化与员工认同 理论与实证

本书借助组织认同视角，研究组织文化影响个人行为的过程及其内在机制。期望通过对组织认同形成研究，为组织文化的传播和灌输过程提供一个新的解释，以丰富组织文化的研究，并为文化管理实践提供理论依据和参考。...

非营利组织的评估：理论与实务

组织行为与领导艺术

本书内容包括：概述、人性假设理论与领导人的艺术、个体心理行为、激励理论与应用、群体行为与领导艺术、领导行为及其有效性等。

北京市哲学社会科学研究基地建设成就与经验 第2辑

本书是将北京市哲学社会科学规划办公室建立的第二批11个基地进行验收调研的总报告和11个研究基地的自评报告汇集成册，以加强研究基地之间的交流，促进研究基地的建设。...

组织行为与非正式组织研究

本书包括理论研究篇与应用研究篇，上篇理论研究篇包括第一章到第八章的内容，这部分是以自然科学基金项目“基于中国文化的正式组织与非正式组织互动关系实证研究（70271020）”的研究成果为基础，重点在于探讨非正式...

权力与规则 组织行动的动力

本书是“组织社会学译丛”之一种，是组织社会学法国学派的经典代表作。

社会系统论 结构、能量与自组织

中介组织与社会运行

本书通过回答诸如为什么中国培育新型社会组织要从中介组织开始，中介组织在功能和内涵上反映了什么样的社会结构背景等问题，详细探讨中介组织与当代中国政治、经济、社会、文化的关系。...

组织行为的调查与测量

本书比较全面地介绍了国外行为科学家设计的各种问卷调查表和测验调查方法，以帮助一般管理者及商科学生了解并掌握组织行为的调查与测量方法。...

组织 当代理论与实践

本书是一本有关组织的最新的研究成果的著作。它描述了组织中的最新的内部形式和外部形式，展示了组织怎么样才能变得更有效等。此书条理清晰，是一本很好的组织学教材。...