管理行为研究 领导行为对员工工作态度影响机制的实证分析

本书作为一本组织管理行为的专著，本书在梳理国内外研究文献基础上，运用实证研究方法，对领导行为对员工工作态度的影响机制进行研究，提出并验证了相关的政府影响理论假设，丰富了这一领域的研究成果。为进一步拓宽...

钝感的力量 领导干部钝感力研修手册

本书以“钝感力”为核心内容，论证了一种作为现代领导干部为人处世的态度及品格，相比激进、张扬、刚硬而言，钝感力使人更易在错综复杂的现代社会中生存，也更易取得成功，更易求得自身的心态平衡及与他人的和谐相处...

读名著 严修身 领导干部修身名篇导读

本书从古代传统经典篇目中精选了28篇古文，涉及修身、处世、为政、治学等方面。文章大多比较短小精悍，但言近旨远，寓意深刻，很多与领导干部的工作、生活息息相关，且具有警示作用。本书适宜领导干部在工作之余仔细...

山东艺术学院建校四十周年论文选集

和谐社会建设背景下领导干部必备能力11种

本书是由国家行政学院教授撰写，文中提出了“老办法不能用，新办法不会用”的实际问题，根据领导科学新理论、领导工作实际需要以及新形势要求，通过案例解说，分析和论述如何进行思考、如何解决问题，而应具备的11种.....

浙江财经学院优秀学术论文选编

本书汇集了信访系统专家编写的关于我国现阶段信访工作的特点、问题与对策等重要理论成果和实践经验。

管理科学与工程学科前沿研究报告 2013

本书通过对2013年度国内外知名学术期刊上的管理科学与工程学科研究性文章进行分析，总结2013年度学科的发展状况、最新动态、重要理论观点、前沿问题和热点问题。本书分为五个部分，分别为管理科学与工程学科20...

管理者建言采纳决策及建言者评价研究

社会分工的精细化使组织管理者离工作一线越来越远，因此，来自广大基层的员工、基层主管的建言变得至关重要。然而，有效激发员工积极建言、管理者科学评价并采纳员工建言在日常管理工作中却异常困难。本书认为厘...

地方高校哲学社会科学科研管理创新研究

本书主要研究了五个方面的内容：（1）研究高校哲学社会科学科研管理创新主体多元性。（2）研究教育行政部门在高校哲学社会科学科研管理创新中的主导作用。（3）研究高校科研管理部门在高校哲学社会科学科研管理创新中......

管理学学科前沿研究报告

本书稿分为五章，第一章是综述，从管理学的定义与职能、理论结构、国内研究综述、国外研究综述以及理论研究不足与展望等方面介绍了管理学学科2012年度的发展情况；第二章是本学科2012年度的期刊论文精选，共精选了...