人与组织匹配的理论与方法

本书通过文献研究法、调查法、定性研究与定量研究相结合的方法，运用管理学、组织行为学、人力资源管理、心理学等多学科最新的理论成果和方法论，系统地研究了人与组织匹配的理论基础，初步探讨了人与组织匹配的...

社会调查原理与方法自学考试指导

管理学 理论、方法与实践

本书为经管类专业本科生教育教材，系统地介绍了管理的基础、管理的过程、管理评价和管理理论的新发展。

人员素质测评理论与方法

本书包括：素质测评概述、素质测评的历史、素质测评的标准化、素质测评的量化素质测评的程序与方法等。

人员测评理论与方法

本书贴近教学实际，论述人员测评的概念、类型、公用、原理、量化理论、测评标准体系及其建构；论述人员测评的方法技术、组织与实施以及如何分析和报告测评结果等相关技术操作。是实用性非常强的一本人力资源专...

管理技能与方法 第2版

本书介绍了一些在日常管理实践中能用到的一些管理技能与方法。

评价中心 人才测评的组织与方法

本书详尽介绍了评价中心的产生和发展的历史

基于GIS的数量方法与应用

本书是GIS和计量方法在社会科学领域中各种应用的集中演示。

管理学原理与方法概述

本书主要介绍管理和管理学的研究对象和任务，管理思想的形成与发展，管理的基本职能及其概念、目的、性质、特点、执行方法和手段等。

农村社会调查原理与方法

本书在系统介绍农村社会调查的基本概念、基本原理和基本方法的基础上，三者紧密结合，突出了针对性、系统性和实践性。