建国60年社会科学理论研究

本书集2009年上海政法学院教师和研究生论文五十余篇，主要涵盖了法律、法律教育等社会科学的诸多方面，对建国60年来的社会科学尤其是司法方面的研究作了回顾与反思。...

统计指数理论的创新研究

本书主要内容包括统计指数理论研究、指数因素分析法研究、指数因素分析法的改进研究、物价指数研究、证券市场价格指数研究、中国房价指数编制理论改进研究、消费者满意度指数研究等。本书在指数编制理论、...

学习与探索 新时期若干理论前沿问题研究

本书包括学习邓小平理论篇、政治篇、教育篇、法学篇、工商行政管理篇，收入了作者近五、六年来在理论和实践研究方面的文章。

跨学科人才培养的理论研究

本书多角度、全方位地论证了跨学科人才培养的必要性，筛出了多组培养方案，例举了大量实例，客观地说明了此举的可操作性。

西方管理组织理论创新研究 第2版

本书通过对管理组织理论演进谱系的梳理到其背后的哲学理念，通过对管理组织创新的世界观、价值观、方法论的考察，揭示它们是如何“接着说”的内在逻辑。期盼对人们进一步“接着说”提供理论启迪。...

中国新世纪理论文献 1

人才强国研究出版工程 人才学理论研究丛书 国家荣誉制度建设研究

本书是关于我国国家荣誉制度建设的学术专著，分为七章。作者从荣誉制度的基本概念和相关理论基础入手，对我国古代荣誉制度的特点和历史、新中国荣誉制度的发展情况、国外有关国家荣誉制度情况等作了较为系统的...

信任理论与基于制度的强制性诚信形成研究

本书为浙江省2005哲学社会科学规划课题研究成果，比较系统地阐述了信任的基本理论和诚信形成机制等。

鉴定、预测、激励 人才测评理论在我国发展的现状及应用研究

人才竞争力 理论与应用研究

本书阐述人才竞争力提出的背景以及新常态下我国区域和企业面临的挑战，指出新常态下区域人才竞争力现状与问题,人才竞争力的内涵与框架体系，设计人才竞争力的操作策略，构建人才竞争力的相关体系，阐述实施人才竞...