组织文化与员工认同 理论与实证

本书借助组织认同视角，研究组织文化影响个人行为的过程及其内在机制。期望通过对组织认同形成研究，为组织文化的传播和灌输过程提供一个新的解释，以丰富组织文化的研究，并为文化管理实践提供理论依据和参考。...

社会学 多元、正义、民主与科技风险

非营利组织的评估：理论与实务

社会组织参与社会治理的机制创新研究

本书首先梳理了国内外已有的研究成果，阐述了社会组织、社会治理、网络治理理论的内涵特征以及三者之间的本质联系，通过对政府治理理念的转变和对社会组织发展脉络与现状的描述，进一步回顾与总结社会组织参与社...

大学开学典礼演讲集 维柯论人文教育

本书收集了维柯生平所作的9篇演讲，这9篇演讲反映了维柯对大学人文教育的认识和思考，对人文教育的目的、内容和方法提出了卓越的见解。维柯在三百多年前的思想今天读来仍感觉“如此之新”，对于我们思考今日的大...

武汉统计年鉴 2010 总第22期

本书收录了2009年武汉经济和社会等各方面的统计数据，以及重要年份和改革开放以来的主要统计数据，是一部全面反映武汉经济和社会发展情况的资料性年刊。...

我与武汉三十年

本书是作者的文章结集。书稿安文章性质分为三辑：第一辑随笔系作者的书评、书序等；第二辑资政系作者的致辞、演讲录等；第三辑系附录，收录了友人眼中的袁善腊。书稿围绕武汉经济、社会、文化发展的方方面面，力图体...

组织行为与领导艺术

本书内容包括：概述、人性假设理论与领导人的艺术、个体心理行为、激励理论与应用、群体行为与领导艺术、领导行为及其有效性等。

敩学集 香港中文大学教育学院二十周年纪念专刊

权力与规则 组织行动的动力

本书是“组织社会学译丛”之一种，是组织社会学法国学派的经典代表作。