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组织行为学 基于战略的方法 原书第2版
(美)迈克尔 A.希特(Michael Hitt)，(美)C.切特·米勒(C. Chet Miller)，(美)安瑞妮·科勒拉(Adrienne Colella)著2012 年出版376 页ISBN：9787111400004管理<em>组织</em>行为涉及获得、发展、管理<em>和</em>运用人<em>的</em>知识、技能以及能力。战略性<em>组织</em>行为重要<em>的</em>前提在于认为人是<em>组织</em>获得竞争优势<em>的</em>基础。公司...
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规则的动态演变 成文组织规则的变化 change in written organizational codes
（美）詹姆斯·马奇（James G. March），（美）马丁·舒尔茨（Martin Schulz），周雪光著；童根兴译2005 年出版219 页ISBN：7208054800本书是关于<em>组织</em>中成文规则<em>的</em>一个讨论，它从斯坦福大学<em>的</em>实证资料研究入手，考察<em>组织</em>成文规则<em>的</em>产生、变化<em>和</em>废除，以及影响这些规则变化<em>和</em>参数...
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组织中的上下级关系 前因与结果的实证研究
郭晓薇著2011 年出版158 页ISBN：9787313077578本书从人际<em>和</em>谐<em>的</em>角度研究中国<em>组织</em>中<em>的</em>上下级关系。在分析与概括上下级人际<em>和</em>谐<em>的</em>等级与表现<em>的</em>基础上，首先探讨了影响上下级关系<em>的</e...
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信任的十大法则 如何建立并维护一个充满信任的组织文化
（美）乔尔·彼得森，大卫·卡普兰著；吴洁雅译2017 年出版151 页ISBN：7515511214在本书中，斯坦福商学院研究生院教授、捷蓝航空董事长乔尔·彼得森探讨了信任<em>的</em>文化如何给你<em>和</em>公司提供成长<em>的</em>优势。以清晰<em>的</em>、吸引人<em>的</em>散文风格叙述，突出了重...
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中国民间组织国际化的战略与路径
邓国胜等著2013 年出版308 页ISBN：9787516137086随着公共外交理念<em>的</em>提出，中国民间<em>组织</em>国际化问题被提上议事日程。作者认为，随着中国<em>经济</em><em>的</em>发展，综合国力<em>的</em>增强，中国民间<em>组织</em>也应该加快“走出去”<em>...
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组织即兴诱发机理研究 一个基于舞台创意过程的理论框架
徐光，田也壮著2014 年出版216 页ISBN：9787811298130根据扎根理论分析获得<em>的</em>结果，本文描绘出<em>组织</em>即兴行为诱发过程模型，首次提出了即兴行为发生<em>的</em>内部结构，它包括：前置变项（诱发因素）、影响变项（诱发情景）与结果变项（即兴行为产生、效果评...
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组织发展与转型有效的变革管理
（美）温德尔·L.弗伦奇（Wendell L.French），（美）小塞西尔·H.贝尔（Cecil H.Bell，Jr.），（美）罗伯特·A.扎瓦茨基（Robert A.Zawacki）编；阎海峰，秦一琼等译2006 年出版417 页ISBN：7111187822本书收集了关于<em>组织</em>发展<em>和</em><em>组织</em>转型领域中奠基式人物<em>的</em>经典论述。该领域中优秀学者们<em>的</em>文章为我们提供了一个全面<em>的</em>图像。关于<em>组织</em>发展与...
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权力的博弈 重塑组织决策力与执行力
（美）鲍勃·弗里奇（BOBFRISCH）著；李志刚，李兴旺，高树军译2014 年出版204 页ISBN：9787115338235本书是领导力领域<em>的</em>又一力作，作者从公司决策制定过程中<em>的</em>种种矛盾出发，通过具体<em>的</em>案例详细剖析了广大首席执行官<em>和</em>高层领导者都关心<em>的</em>问题：如何制定<em>组织</e...