现代组织绩效管理学

本书充分汲取现代西方各类组织绩效管理经验精髓要义，立足中国转型期的特殊国情和本土实践，广纳中外组织绩效管理学文献经典思想和方法，紧紧围绕“三层四维关键绩效战略整合”这个核心主题，全面系统地论述、介绍...

现代职业生涯管理学 第2版

本书第1版已经印刷了3次，此为修订2版。本书提出一个包括基本原理、操作技法和前沿实践在内的“三位一体”内容框架体系。全书总共3篇9章内容，构成了一个完整框架体系。第Ⅰ篇“基本原理”包括第1-3章。第1章，...

现代组织资源的开发与管理 让三个和尚有水吃

该书运用现代管理理论探讨了“三个和尚没水吃”这一古老而又现实的组织管理难题。人类的组织是一种资源，而且是其它各种自然和社会资源开发和利用的基础。该书立足于人类走向文化时代的全新视角，从理论与实践...

中国科学院规划教材 现代社会学与公共管理系列 社会工作导论

本书基于社会工作理论和实践的最新成果，本书比较全面地介绍了社会工作的基本概念、哲学基础和伦理以及社会工作理论，阐述了社会工作与社会福利制度的关系，系统地介绍了个案工作、小组工作、社区工作、社会行政...

中国旅游业普通高等教育“十三五”应用型规划教材 传统文化与现代管理

本书共分为十二部分。第一章绪论是总述，主要介绍中国传统文化与现代管理融合的条件和意义。第二章到十二章是分述，从制度管理、行政管理、教育管理、社会保障、领导科学、财政管理、战略管理、质量管理、人力...

关键路径法与计划评审法 现代管理方法

本书是美国天才建筑师和思想家巴克敏斯特·富勒的重要代表作，是他对人类过去的杰出总结，也是对当下和未来的独到思考和预测。 从史前时代的人类迁徙，到伟大帝国的发展，再到今天掌控我们命运的庞大的跨国...

构建新世纪现代人才管理体制 首都人才发展战略研究报告

小康大业，人才为本。“首都人才发展战略研究”课题是中共北京市委2003年统一组织调研的七个重点课题之一。按照市委部署，中共北京市委组织部、北京市人事局与中国人民大学劳动人事学院联合开展课题研究，本书即...

现代社会与现代人

消费文化 从现代到后现代

本书采用多学科交叉研究的视角，探讨了现代与后现代的消费文化问题。

北京人才发展报告 北京人才蓝皮书 2016版