现代组织理论与组织创新

本书从管理学的视角，对现代组织理论与组织创新实践进行了比较全面的介绍。

组织的变革与发展 管理、培训与开发人士必读 新世纪版

本书通过大量的案例，指导管理者在组织内如何进行变革与发展。对于实践的深刻思考和总结是本书所想表达的最中心的思想。大部分编著者都有着在大型跨国企业集团和中小型企业的实践经历。从此不难看出，这是管理...

深圳市国民经济和社会统计资料 1985

共济会核心组织 3 圣地权峰 英美政治背后的最大隐秘势力

本书从共济会的历史起源、组织结构、思想观念、组织礼仪等方面，系统地向读者展示了共济会这个对全世界有巨大影响力的神秘组织。本书资料来源于共济会官方网站、国内外已出版的关于共济会的权威著作等，具有官...

宗族变公司 广州湴村村民组织结构的百年演变

本文以广州长湴村为样本，探讨了其组织结构从20世纪上半叶到21世纪初近百年的时间里，如何历经分配制度的变迁，税费交收结构及权力结构的转型，市场法人产权结构的形成，最终由宗族演变为公司的过程。这个过程展示了...

社会经济统计学原理和金融统计

本书上篇介绍了社会经济统计学原理的基本理论和基本方法;下篇介绍了金融统计制度。

拥抱变革 从优秀走向卓越的48个组织转型模式

本书从变革推动者（change agent）的角度，总结了48个变革模式，并按照几个不同的变革阶段组织这些模式，形成系统的变革参考方案。如果你正致力于在组织中推动某件事情的发生，比如引入一个新的创新技术，或者推动组织流...

组织信任与管理控制效果的心理学研究

本书共分为五章。第一章阐述研究背景、选题意义及研究方法，指出本书观点的新颖性和独特性。第二章对国内外现有的研究成果进行了梳理和总结。第三章通过案例分析研究组织信任对管理控制效果的作用机制和影响...

组织发展的实践方法 第8版

本书是组织发展领域的经典教材。基于组织发展过程模型，本书详细介绍了组织发展的基本概念、理论、各个发展阶段与相关主体的不同角色，并通过大量公司实例展示了组织发展在不同组织中的应用。全书具有较强的科...

组织发展案例：环境、行为与组织变革

本书描述与分析了组织的规划与发展。