女性管理者的性别角色与人格特征关系研究

本书在文献分析的基础上，结合定性和定量的研究方法，使用学界和实务界公认的Bem的BSRI量表来探测女性管理者的性别角色以及McCrae等编制的大五人格特征标准化测验量表来探测女性管理者的人格特征表现。在设计...

马克思主义人学理论研究 在科学与人文的视野中

科学与人文是贯彻人类发展进程的两大主题，本书从科学与人文的视野对马克思主义人学理论进行考究，辩证地解读了马克思主义关于人的本质、人的生存和发展的论述，很有新意。全书以宏大叙事的笔法探讨了马克思主义...

当代中国建筑师的职业角色与自我认同危机 基于文化研究视野的批判性分析

认同问题已经成为当代社会的一个突出现象。当代中国建筑师的认同不仅是职业角色的认同，也包括了建筑师的自我认同和建筑作品的认同。本书内容包括绪论、全球化进程中的当代中国建筑师、当代中国建筑师的职业...

资本与行动 生育决策的跨学科研究

本书以资本观为分析工具，借用社会－心理－经济分析方法，分别从社会学、社会心理学和经济学多学科角度，即从家庭两性权力关系、群体决策趋同心理和社会生育理性缺失三个维度，更全面、更系统地揭示生育决策的全过程.....

社会保障与香港工人 第3版

哲学社会科学论坛 第3辑 上海高校大学生心理健康教育研究卷

《哲学社会科学论坛》第三辑上海高校大学生心理健康教育研究卷共收录文章53篇。内容涵盖大学生心理健康教育方面的理论研究、调查研究报告、案例分析、团体心理辅导、生涯规划与就业指导等方面。...

城市居民与新移民的社会交往和社会态度研究

本书以新型城镇化背景下的城市居民和新移民的社会交往及社会态度为主题，通过量化方法对中国综合社会调查数据、国家卫生计生委流动人口动态监测数据等权威调查数据以及自主调查获得的一手数据所涉及的相关问...

管理与组织研究常用的60个理论

《组织与管理研究理论实用手册》是第一本由国内学者编写的、系统介绍组织与管理研究中常用理论的著作，具有全面性、学术性和实用性三个显著优点。首先，在《管理与组织研究必读的40个理论》包括的理论外，涵盖管...

基于“4+X”核心能力培养的管理类专业应用型人才培养模式的研究与实践

本书获山东省第七届高等教育教学成果奖一等奖。内容包括基于4+X核心能力培养的专业建设、基于“4+X”核心能力培养的教师队伍建设、基于“4+X”核心能力培养的课程建设与改革、基于“4+X”核心能力培养的教...

无法忽视的另一种力量 新媒介与青年亚文化研究

本论著立足于对新媒介空间中青年亚文化实践的考察，从文化关系的角度分析了青年亚文化的文化表征和意义，揭示出青年亚文化对于社会主导文化、社会伦理道德以及消费社会商业逻辑之间的作用与反作用力，强调青年亚...