《组织行为学》习题与案例

本书为《组织行为学》一书的配套教材。主要分为两大部门，一部分为与各章节内容相对应的习题，一部分为案例以及延伸阅读资料。

中国社会组织行政化及其去行政化改革

本书稿以行政化为切入点，研究社会组织健康发展问题，探讨国家与社会关系良性调适的路径选择，分析了中国社会组织去行政化改革之后的几个重要问题。去行政化改革后，如何保证社会组织的政治正确性、社会组织如何生...

中国民间组织报告 2009-2010

本书是第二本民间组织蓝皮书研究报告，参与撰写的专家主要来自中国社会科学院、地方社会科学院、政府实务部门和部分高校。整个研究报告共约40万字，除总报告外，专题研究部分两篇文章，主要是对民间组织的双重管理...

会议组织与活动策划

本书内容包括认识会议、会议策划、会前准备、会间服务、会后落实、商务谈判活动、宴请活动、商务庆典与信息发布会、商务旅行、会展与招商活动等。...

组织文化 传承与创新

组织文化，是指一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。本书对组织文化的内容、内涵、本质、特征、层次模式和要素模式等方面进行了有益的探索和梳理，帮助读者准确、相对客...

日本非营利组织 现况、制度与政府之互动

中国社会组织发展战略

本书“以国情为立足点，以战略为出发点，以对策为落脚点”，采取实地调研、文献研究、统计分析、德尔菲法等必要的手段，对国家全局7年跨度的社会组织发展战略所及主要方面进行了研究，拓展了认识空间和政策边界。获....

中国管理研究与实践 复旦管理学杰出贡献奖获奖者代表成果集 2014版

本书汇集了2014年复旦管理学杰出贡献奖的三位获奖者的代表性学术成果，按姓氏拼音顺序，第一部分为学者李善同的中英文学术成果，第二部分为学者马骏的中英文学术成果，第三部分为学者张林秀的中英文学术成果，获奖者...

组织行为形成与发展

本书考察行为科学的发展状况，对组织行为学的研究成果进行全面回顾和系统整合，从行为选择的原点出发，逐步展开行为活动的内容与形式，通过个体、群体、组织的过渡，说明组织成员的行为特征和行为规律，并指出组织行.....

头羊是怎样练成的 统御与组织能力

本书主要论述领导力与组织能力的培养，分素质、历程等。