河南省计划生育法制建设现状及对策研究

区域人才资源开发研究

本书以建立区域人才资源开发微观和宏观机制为目标，以人力资本理论、激励理论等理论基础为指导，以定性与定量分析和系统分析的研究方法，在选取大量统计数据的基础上，结合知识经济时代人才资源开发的特点，围绕人才...

人力资源发展及运用与退休

世界银行政策研究报告 通过提高权利、资源和言论的社会性别平等 在发展中促进社会性别意识 摘要

资源与权力 多元互动中民办社会工作机构生存逻辑研究

本书以民办社会工作机构为研究对象，紧紧围绕“做了什么”以及“怎么做”来解答民办社会工作机构生存逻辑这一核心问题。本书以国家与社会现实关系为背景，以资源理论为分析视角，从民办社会工作机构生存的逻辑起...

建设首都社会主义新智库研究

本书是北京市社会科学院的研究成果，对于首都社会主义新智库这个独特领域，课题组收集了国内外有关智库的大量文献资料，结合首都的实际情况，开拓性地完成了这个实践性很强的课题研究任务，对于首都社会主义新智库建...

虚拟智力资源共享系统研究

本书系统地介绍了虚拟智力资源的概念及共享的意义、理论依据、技术方法和实践应用。首先阐述了虚拟智力资源共享的起源、发展及研究它的必要性和可能性；在对相关概念比较、辨析的基础上界定了智力资源共享的...

新时期党的建设科学化书系 第3辑 “方法研究“系列 建设世界人才强国

本书系“新时期党的建设科学化书系”之一，从人才强国战略实施的时代背景和理论基础出发，对人才强国战略的重要意义与科学内涵、怎样建设人才强国进行了全面分析和论述。...

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 领导学 第2版

本书在借鉴国内外领导学研究成果的基础上，对领导的概念和本质、企业领导的作用、领导理论、个人领导、团队领导、领导沟通、激励等进行了系统的介绍，体系新颖，分析透彻，表述清晰，加入了大量的企业案例，体现了理.....

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 人员素质测评

本书简明系统地介绍了人员素质测评的基本概念、理论、方法和技术，并通过大量的表格、问卷、量表及实例分析了如何将理论和技术应用于企业的人力资源管理实践。非常适合用作人力资源管理及其他管理类专业教材...