社会指标与社会发展评价

心理成长与生涯发展

本书以大量理论与实例的结合，深入浅出地阐述了当代青年人生涯抉择与发展中遇到的典型问题。

评价系统的理论与实践研究

评价理论是人际功能理论假设的新发展。评价意义不再满足于对语言形式和结构的探讨，而是开始关注话语中的意识形态呈现。随着研究的深入，该理论的三大主系统呈现出广阔的应用前景，渗透到许多领域，成为解读不同话...

人文社科教育教学课程研究与实践

本书论文多数都是人文社科院教师们近一年多来在原有基础上的教学实践和质量提升的经验总结，是对人文社科相关专业教育教学持续探索的结果。有对国内高校思政课的创新研究，有对培养目标和课程设置的研讨，有对课...

宁夏新社会组织的成长性与功能研究

本书是一本社会经济类专著。该书主要以宁夏的非营利性社会组织为例，从政府监管、企业支持和社会参与等角度分析新社会组织的建立与发展，以及其社会功能的定位与发展演变，借助于数学模型和新的经济理论阐述新社...

国家哲学社会科学“十一五”研究状况与“十二五”发展趋势 下

《国家哲学社会科学十一五研究状况与十二五发展趋势》是在全国哲学社会科学22个大学科一百余名评审专家历时一年多对各学科进行深入细致的调研工作的基础上形成的学科调研报告的汇编。各学科报告内容丰富、...

培训师成长手册 课程开发实用技巧与工具

本书从作者的经历着手，将大量实际培训工作中的案例与现实相结合，阐述了从作为一个培训师的新手入门，通过不断成长和修炼得到蜕变，从而最终成为一个职业培训师所需的知识和能力。...

发达国家的人口变动与经济发展

本书研究涉及的科学领域是新兴边缘学科人口经济学，主要研究领域侧重于世界主要发达国家以及欧盟各国的人口变动对经济发展的影响，同时研究人口转变的经济因素，以人口现象的相互关系等，是以18世纪以来欧美各国的...

《女性高层次人才成长规律与发展对策》系列丛书 驱动女性领导者职业成功的组织情境

越来越多的女性被纳入工作场所中，且女性所承载的女性领导力也正在迅速成为推动组织发展的重要力量，然而真正能坐上高管职位的女性仍然是凤毛麟角。《组织情境下女性领导者的职业成功》结合管理研究和性别研究...

在发展中促进社会性别意识摘要