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社科创新 无价的价值 国外社科研究项目管理体制评述
郦莉著2017 年出版210 页ISBN:9787519500931社科研究,对一所大学来说,无论是从探索自然世界的奥秘、发现客观规律、提升认识水平、形成知识体系、推动学科建设来说,还是就培育创新人才、引领社会进步的动能来说,都具有不可或缺、无法代替的地位。由于社会...
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中国战略人才发展研究 宏观管理与“十三五”规划
王建民主编;柯江林,王颖副主编2017 年出版166 页ISBN:9787303217878本书在“战略人才”概念框架、理论基础和发展逻辑基础上,围绕“宏观战略人才管理”和中央及地方政府“十三五”规划中的人才问题,展开系列专题研究。研究团队开创性地提出并辨析“宏观战略人才(人力资源)管理”...
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西北地区社会组织发展现状及其管理研究
陆春萍主编;张珺珺副主编2013 年出版303 页ISBN:9787516138250西北少数民族地区是一个具有独特的民族文化多样性的欠发达地区,管理好这一地区的社会组织对于促进社会发展,保护民族文化,维度社会稳定具有重要的战略意义。通过对服务于教育、妇女、儿童、灾后重建、环保、农...
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女性管理者的性别角色与人格特征关系研究
刘莉著2016 年出版148 页ISBN:9787550423534本书在文献分析的基础上,结合定性和定量的研究方法,使用学界和实务界公认的Bem的BSRI量表来探测女性管理者的性别角色以及McCrae等编制的大五人格特征标准化测验量表来探测女性管理者的人格特征表现。在设计...