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组织与人格 现代管理中的心理因素
商磊著2006 年出版398 页ISBN：7562029520本书力图阐明现代管理中人的因素尤其是心理因素的重要性，将人格理论与组织理论有机地结合在一起，是本书的特点。全书围绕着如何使个人目标与组织目标有机地协调起来这一主题，在广泛介绍相关理论的同时，辅以大量...
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结构方程模型在组织认同研究中的应用
李保东著2014 年出版256 页ISBN：9787509629581本书首先系统地论述了结构方程模型的参数估计理论和拟合优度评价理论；然后对组织认同进行深入的研究，这是一个涉及管理学、组织学、心理学等领域的热门话题，应用结构方程模型进行定量分析，主要是组织认同心理和...
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大型活动志愿服务的组织与管理
张晓红，任炜，李凌等著；北京志愿服务发展研究会组织撰写2014 年出版292 页ISBN：9787515328256本书总结过往国内外大型活动志愿服务的特点、经验、成果，深入、细致地研究了大型活动志愿服务中具体服务项目的组织管理工作，系统地阐述了大型活动志愿服务的概念、组织机构与项目规划、文化建设、宣传动员、...
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基于系统的组织行为管理
李庆胜，许汝贞主编2016 年出版304 页ISBN：9787209096959管理学理论和实践近年来都有向“以人为本”的中心聚集的趋势。从组织行为学这门对管理学院师生是最核心的课程之一来说，受这一管理思想的根本转变影响也是最大的。本书的第三版作者正是从这个合理内核出发加...
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激活个体 互联时代的组织管理新范式
陈春花著2015 年出版289 页ISBN：9787111517429本书是陈春花教授对互联时代组织管理问题的深刻思考，包括组织管理四大命题、组织新挑战、组织新属性、组织新能力。本书特别强调互联时代个体价值的重要性，认为组织管理的终极目标就是最大化个体的活力，进而激...
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组织中的人际关系 技能与应用 第6版
（美）卢西尔（Lussier，P.N.）著2005 年出版585 页ISBN：7301085362本书平衡综合了三种分支概念：对人际关系和组织行为概念的清楚而简洁的认识；人际关系和组织行为概念在商界重要观点中的应用；人际关系和组织行为概念的发展。这种方式能够帮助读者学习这些概念并在各种实际环境...
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