管理哲学视域下“个人力”与“组织力”的关系研究

本书一本管理学学术著作。本书的主题是从“组织力”与“个人力”以及两者之间相互关系的角度来深化对管理哲学中人和组织关系问题的认识。本文第一章导论部分主要在梳理国内外有关组织力与个人力研究的文献...

《女性高层次人才成长规律与发展对策》系列丛书 驱动女性领导者职业成功的组织情境

越来越多的女性被纳入工作场所中，且女性所承载的女性领导力也正在迅速成为推动组织发展的重要力量，然而真正能坐上高管职位的女性仍然是凤毛麟角。《组织情境下女性领导者的职业成功》结合管理研究和性别研究...

组织中的交换关系 基于感知的实证与理论研究

劳动关系作为一种人们在实现劳动过程中结成的社会关系，是人类社会得以生存和发展的最基本的社会、政治、经济关系。近年来，交换关系被认为是理解员工与组织、领导与成员之间关系的一个强有力的分析框架，是理解...

社会组织公共性与政府角色

当代中国社会建设需要以发展公共性为基本目标，以抵御社会自我主义对于社会活力与秩序的损害，满足社会的公共需求，促进当代中国的社会团结，实现社会既充满活力又和谐有序。而社会建设中公共性的发展，需要推进当代...

现代组织资源的开发与管理 让三个和尚有水吃

该书运用现代管理理论探讨了“三个和尚没水吃”这一古老而又现实的组织管理难题。人类的组织是一种资源，而且是其它各种自然和社会资源开发和利用的基础。该书立足于人类走向文化时代的全新视角，从理论与实践...

中国近代民间组织与国家

本书为《近代史研究》杂志社与华中师范大学中国近代史研究所于2013年9月联合主办的第三期“中国近代史论坛”的成果结集。此期论坛以“中国近代民间组织与国家”为主题，结集成书时分为“国家与社会”“商业...

计划的科学

改造一生的计划

改变一生的计划

日程计划法