人员测评理论与方法

本书贴近教学实际，论述人员测评的概念、类型、公用、原理、量化理论、测评标准体系及其建构；论述人员测评的方法技术、组织与实施以及如何分析和报告测评结果等相关技术操作。是实用性非常强的一本人力资源专...

目标导向和技术框架二维视角下的系统管理研究

本书从学术研究的目标导向和技术框架角度出发，提出了二维视角下系统管理研究的四种模式类型，即（I）方法导向的定性研究；（II）问题导向的定性研究；（III）问题导向的定量研究；（IV）方法导向的定量研究。在详细阐......

人口与发展 中国人口经济问题的系统研究

胡鞍钢(1953～)

心理咨询的理论与实践

本书为大学生心理学方面的教材，全书共有16章，介绍了心理咨询的概念，学生常见的各种心理障碍以及解决办法。

人员素质测评理论与方法

本书是针对人员素质测评而编写的，书中较全面地介绍了人员素质测评的概念、内容、方法以及素质测评的结果分析等内容。

人文科学的逻辑

公共秩序的制度安排 国家与社会关系的框架及其运用

本书批判地吸收借鉴了当代西方政治学和经济学的最新研究成果，运用政治经济分析法和制度分析法对国家和社会关系的主要方面进行了探讨，认为人类进入阶级社会后，纯粹的无国家状态和国家完全取代社会的状态都不可...

社会工作的理论与实践

本书由《关于建设宏大的社会工作人才队伍的几个理论问题》、《学习研究社会工作的回顾——侧重谈社会管理与社会服务》几个方面组成。

管理学原理与实践 第2版

管理学是管理科学体系中的一门基础学科，它专门研究人类社会管理活动共同规律的一般性理论。管理学理论中提炼出的具有科学性、逻辑性和系统性的一般性原理、方法及手段，对于指导各种复杂组织有序、协调和高效...

控制论与社会 关于社会系统的分析