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变革环境下企业创新人才培养研究 组织学习的视角
孙锐编2011 年出版186 页ISBN：9787514108569本书是作者在前期课题研究积累及发表相关研究论文的基础上，加工、整理和丰富形成的成果。本书主要创新点有：研究借鉴Crossan（2001）模型，从个体、团队和组织三个层次的知识、技能存量与流量，前馈与反馈过程对组织...
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基于Vague集的语言型多准则决策方法
王伟平著2013 年出版146 页ISBN：9787514131123在实际决策中，由于受问题的复杂性、相关知识匮乏或者隐藏个人观点的需要等诸多因素的影响，决策者在对事物及其属性特征评价时往往无法或者不愿意采用精确的数值，而是代之以常用的语言形式，如“极好”、“一般”...
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引进海外高科技人才比较研究 以新加坡和我国香港、台湾、上海为例
汪怿著2012 年出版242 页ISBN：9787552000481本书以新加坡和我国香港、台湾、上海为例，对经济转型时期四地引进海外高科技人才作了比较研究，很有价值。
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组织行为学 人的行为与组织管理
翁清雄主编；谢义忠，周均旭副主编2014 年出版349 页ISBN：9787302381761本书系统阐述了组织行为学的内容，包括导论、个体行为、组织行为、组织过程等四篇，对组织行为学的基本范畴、经典理论及最新研究成果进行了全面系统阐述，是注重科学性、新颖性、严谨性和使用方便性的教材。...
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