基于身份观视角的组织行为管理研究

身份作为一系列自我概念构成的集合，是理解个体的一个总体框架。身份建构完成后，将成为个体行动以及社会互动的基础。面对个体职场身份变动越来越频繁发生的客观现实，理解个体如何建构、改变和修正身份变得非常...

中国流动人口经济融入问题研究

随着社会经济的不断发展，我国流动人口的规模和结构都发生了巨大变化。是否就业已经逐渐成为流动人口发生迁移流动现象的决定性因素，即获得工作岗位和一定的收入，才能在此基础上做出在城市的居住条件、聚集方式...

人类行为管理研究 非数值型变量的筛选及综合评估

本书运用非数值型变量的筛选方法对人类行为诸如自杀、吸毒、信用卡违法等现象进行了研究和综合评估。本书运用非参数统计的卡方检验技术，设计了筛选海量数据的挖掘技巧，将表态总指数方法创新运用于非数值型变...

课题制背景下科研管理现状及潜力调查研究

本书介绍了我国实施的课题制管理模式，在查阅文献资料和调查研究的基础上，梳理了我国在课题制背景下的科研管理现实状，分析了当前我国科研管理暴露的问题，探究其原因，结合我国实际情况，提出提升我国科研管理潜力.....

管理者的职业弹性研究 以积极心理学为视角

科技的迅速发展和全球化使得组织所处的环境更加复杂、动荡、不确定，组织为了生存和发展，只有追求灵活性和弹性。在新的无边界职业时代，员工要想在无职业稳定性保障的劳动力市场生存和发展，只有追求自身的职业弹...

管理心理与行为管理

个案管理与照顾管理

个案管理与照顾管理

新型城镇化进程中流动人口经济现状研究

农民工问题是中国经济转轨、社会转型的历史过程中特有的现象，是影响当前经济社会发展及和谐稳定的重大问题之一。本书以全面解读中国特色城市化进程中的农民工问题为前提，深入揭示我国农民工及城镇流动劳动力...

工业管理与一般管理