管理学问卷调查研究方法

这是一本写给中国有志做好管理研究的学者的书。作者非常全面地讨论了问卷调查研究中所需要的几乎所有方面的知识和技能，包括文献回顾、理论发展、假设检验，以及目前被最广泛运用的问卷数据统计分析方法等。学...

管理研究方法论

《管理研究方法论》探讨管理研究工作过程的规范和结构，亦即研究逻辑问题，旨在提高研究和论文撰写工作的效率和质量。全书分六章：第一章讨论管理学科研究与自然科学、社会科学和人文学科研究之间的关系及其特点...

基于身份观视角的组织行为管理研究

身份作为一系列自我概念构成的集合，是理解个体的一个总体框架。身份建构完成后，将成为个体行动以及社会互动的基础。面对个体职场身份变动越来越频繁发生的客观现实，理解个体如何建构、改变和修正身份变得非常...

中国流动人口经济融入问题研究

随着社会经济的不断发展，我国流动人口的规模和结构都发生了巨大变化。是否就业已经逐渐成为流动人口发生迁移流动现象的决定性因素，即获得工作岗位和一定的收入，才能在此基础上做出在城市的居住条件、聚集方式...

人类行为管理研究 非数值型变量的筛选及综合评估

本书运用非数值型变量的筛选方法对人类行为诸如自杀、吸毒、信用卡违法等现象进行了研究和综合评估。本书运用非参数统计的卡方检验技术，设计了筛选海量数据的挖掘技巧，将表态总指数方法创新运用于非数值型变...

课题制背景下科研管理现状及潜力调查研究

本书介绍了我国实施的课题制管理模式，在查阅文献资料和调查研究的基础上，梳理了我国在课题制背景下的科研管理现实状，分析了当前我国科研管理暴露的问题，探究其原因，结合我国实际情况，提出提升我国科研管理潜力.....

管理者的职业弹性研究 以积极心理学为视角

科技的迅速发展和全球化使得组织所处的环境更加复杂、动荡、不确定，组织为了生存和发展，只有追求灵活性和弹性。在新的无边界职业时代，员工要想在无职业稳定性保障的劳动力市场生存和发展，只有追求自身的职业弹...

管理心理与行为管理

个案管理与照顾管理

个案管理与照顾管理