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中国管理者职业生涯成功主观感受研究 基于适应性的视角
顾倩妮著2016 年出版232 页ISBN:9787542950802本书作为职业生涯成功领域的一个探索性著作,立足于职业生涯成功基本理论,从中国传统文化中儒家和道家的角度,重新审视衡量中国管理者职业生涯成功主观感受的内涵和衡量指标,并基于适应性的视角,找到有效提升中国...
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国家哲学社会科学“十五”研究状况与“十一五”发展趋势 上
全国哲学社会科学规划办公室编2006 年出版657 页ISBN:7802300495本书是在全国哲学社会科学22个大学科一百余名评审专家历时一年多对各学科进行深入细致的调研工作的基础上形成的学科调研报告的汇编。各学科报告内容丰富、资料翔实,梳理系统,分析透彻,较全面地总结了“十五”...
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国家哲学社会科学“十五”研究状况与“十一五”发展趋势 下
全国哲学社会科学规划办公室编2006 年出版1284 页ISBN:7802300495本书是在全国哲学社会科学22个大学科一百余名评审专家历时一年多对各学科进行深入细致的调研工作的基础上形成的学科调研报告的汇编。各学科报告内容丰富、资料翔实,梳理系统,分析透彻,较全面地总结了“十五”...
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领导风格对组织人才集聚力的影响性研究 以组织气氛为中介变量
金志峰著2014 年出版258 页ISBN:9787512906891本书探究在中国文化背景下不同的领导风格(变革型领导风格、交易型领导风格和放任型领导风格)对于组织人才集聚力的影响性,并在理论研究的基础上为各类组织提升人才集聚能力、发挥人才集聚效应提供切实可行的对...
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组织伦理管理理论与方法
祝木伟著2009 年出版187 页ISBN:9787564603939本书立足于解决当前组织伦理化管理中的关键和难点问题,从组织伦理准则、组织伦理气氛和组织伦理激励等角度,对组织伦理化管理进行了全面和系统的论述和研究。...
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大型活动的组织与管理
杜学主编2003 年出版215 页ISBN:7563711325本书从大型活动的作用及发展趋势、大型活动的组织、大型活动的协调、大型活动的人力资源管理、大型活动的风险管理、大型活动的市场营销等方面进行了论述。...
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社会转型中的民间组织研究 民间组织合法性机制的建立
吕新萍著2016 年出版179 页ISBN:9787302444404本书对社会转型时期民间组织合法性的建立机制进行了静态和动态两方面的研究,静态方面从历史结构制度方面分析了民间组织合法性建立的演变过程和影响因素;动态方面从若干组织个案的日常运行过程入手探讨了民间...