自然的呼唤：基于人的自然本性的管理认识理论研究

本书从一般意义上阐述了人的管理的内涵、实质、作用，并确立了管理目标，提出用达尔文进化论为指引进行管理学研究。

管理效率的哲学研究

向管理要效率已深入人心，效率已成为现代管理学的本体论承诺。而人们在追求管理效率、享受管理成果之时，也遭受各种异化现象的煎熬。工具理性导向中的管理效率易导致人类发展的单向度化，只有人本主义才能引导人...

从管理到领导 现代西方管理哲学发展史研究

书稿主要以现代西方管理哲学的发展史为研究对象，从管理哲学层面来研究西方在整个20世纪管理思想发展的过程及其发展进路。书稿将西方管理学发展分为：科学管理、人本管理和知识管理三个阶段，又将其分为从严格的...

硕士学位论文 面向对象方法在管理信息系统开发中的深入应用和研究

管理研究方法

随着我国管理类研究生数量的迅速增长，研究生学位论文的质量越来越成为大家关注的焦点。其中最关键的问题是研究方法问题。本书就是要为这些问题寻求答案。本书编著者从研究设计、资料搜集、资料分析、课题研...

“国家 社会”视域下的流动人口自我管理研究

流动人口的服务管理是创新社会治理的重要内容之一。本研究跳出单纯强调政府管理的传统视角，积极关注凝聚社会力量的流动人口自我管理，在实证调查的基础上，阐述了“流动人口何以进行自我管理——流动人口怎么开...

规范性文件管理制度研究

本书立足于国务院各部门和各省级人民政府的规范性文件样本，以实证方法分析规范性文件的含义和特征，探讨规范性法律文件的制定、审查、公布、解释、备案等各项制度的基本环节、现状及问题，并在此基础上对行政机...

管理统计及其应用研究 以SPSS 15.0软件应用为例

本书主要介绍了数据统计、管理的基本理论知识及实际应用，并介绍了SPSS 15.0统计软件的应用。是适合高等职业院校开设管理统计学课程的教材。...

中国转型期农村社会风险管理机制研究

作者在对国内外社会风险管理理论系统梳理总结的基础上，确立了社会风险管理机制的理论框架，并基于这一框架，认真分析了国际国内农村社会风险管理的实例和案例，对我国转型期农村社会风险管理的制度框架、机制及政...

企业员工职场欺负研究

职场欺负是在世界范围广泛存在的现象，据美国的调查显示，65%的人曾经在工作中被欺负。由于文化的差异，亚洲国家的员工在遭受“职场欺负”后，较少投诉或公开，但是也有将近45%的人承认自己曾遭遇“职场恶霸”。这一...