论以“学习型组织”推动组织学习及制度创新的研究

自20世纪90年代彼得.圣吉提出的“学习型组织”概念以来，很多学者针对学习型组织的定义、内容、类型、模型等提出了自己的观点和看法。90年代后，新制度经济学家诺斯的“制度变迁”再一次掀起对“学习”概念的...

人民共和国是一切胜利之源 中国社会科学院庆祝新中国成立60周年离退休干部征文选集

本书是社科院老干部为庆祝中华人民共和国成立60周年而作，文字回顾了60年来我国在社科各领域所取得的成就和进步，以及对建国以来社科领域所获成果的一次总结和梳理，是一份较为宝贵的资料性图书。...

组织行为与非正式组织研究

本书包括理论研究篇与应用研究篇，上篇理论研究篇包括第一章到第八章的内容，这部分是以自然科学基金项目“基于中国文化的正式组织与非正式组织互动关系实证研究（70271020）”的研究成果为基础，重点在于探讨非正式...

领导风格对组织人才集聚力的影响性研究 以组织气氛为中介变量

本书探究在中国文化背景下不同的领导风格（变革型领导风格、交易型领导风格和放任型领导风格）对于组织人才集聚力的影响性，并在理论研究的基础上为各类组织提升人才集聚能力、发挥人才集聚效应提供切实可行的对...

倾听基层计生干部的心声 来自江浙沪粤的报告

计划生育曾经作为一个基本国策提出。1980年中共中央曾经对全国的共产党员和共青团员发出公开信，响应“一对夫妇只生育一个孩子”的号召，并明确提出“到三十年以后，目前特别紧张的人口增长问题就可以缓和，也就可...

社会转型中的民间组织研究 民间组织合法性机制的建立

本书对社会转型时期民间组织合法性的建立机制进行了静态和动态两方面的研究，静态方面从历史结构制度方面分析了民间组织合法性建立的演变过程和影响因素；动态方面从若干组织个案的日常运行过程入手探讨了民间...

会务组织

组织行为学

组织行为学

组织行为