社会研究的后设分析程序

组织行为的心理分析

本书叙述了在管理中人的人性、个性、态度、激励、人际关系、沟通、挫折行为、领导行为等心理问题，是相关专业的教材。

领导者必须掌握的沟通方法

本书以沟通为主题，通过精炼的语言和发人深省的故事，对领导沟通工作中的沟通类型、沟通要素、沟通运用等方面进行了细致深入的阐述和剖析，说明领导者如何选择恰当的沟通渠道和沟通方法，依据沟通对象选择沟通策略...

多变量分析 SPSS的操作与应用

辅助信息在抽样调查中的应用模型与方法

本书是一部专门研究辅助信息在抽样调查中的应用模型与方法的学术专著。

人人都能当领导 获得职场晋升的78个方法

本书从理想、行为标准及协调、沟通、自我管理能力几方面分析，总结人们如何核算自身质量，或为领导的途径。

中国式领导 为领导解决各类实务疑难提供有效的方法

本书阐述了要成为一个出色的领导必须具备的各种能力。

190种新观念的分析与思考

基于Spss的数据分析

本书立足于普通数据分析人员的需求，对Spss的操作过程做了详尽的说明。

分组比较的统计分析

分组比较是统计研究的重要的方法之一，本书全面地论述了该方法在社会科学研究的应用。