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组织行为学 影响力的形成与发挥
黄贺著2015 年出版387 页ISBN:9787509631287本书架构采用传统的组织行为的三个层次(个人层次、群体层次、组织层次),个人层次的重要内容包括知觉、态度、激励、工作方法以及工作压力等;在群体层次上,重要的内容包括沟通能力、群体动力、决策拟定与冲突处理...
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首都发展与人才能力建设
辛铁梁主编2004 年出版399 页ISBN:750870150X在科学技术飞速发展的今天,人力资源成为一切资源中最宝贵的资源。为使北京市的各级领导干部、公务员、专业技术人员和管理人员全面了解首都发展与人才能力建设的重要性,使我们的首都成为人才之都,特编写本书。...
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管理与组织研究常用的60个理论
李超平,徐世勇主编2019 年出版501 页ISBN:9787301302514《组织与管理研究理论实用手册》是第一本由国内学者编写的、系统介绍组织与管理研究中常用理论的著作,具有全面性、学术性和实用性三个显著优点。首先,在《管理与组织研究必读的40个理论》包括的理论外,涵盖管...
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中国的单位组织 资源、权力与交换 修订版
李路路,李汉林著2019 年出版329 页ISBN:9787807682301“单位”在中国社会是使用频率极高的名词,与人们的生活息息相关。本书从社会学视角出发,依据社会调查资料数据,对中国城镇社会中的“单位”进行了深入研究。作者认为,在某种意义上,可将中国城镇称为“单位社会”...
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组织中的上下级关系 前因与结果的实证研究
郭晓薇著2011 年出版158 页ISBN:9787313077578本书从人际和谐的角度研究中国组织中的上下级关系。在分析与概括上下级人际和谐的等级与表现的基础上,首先探讨了影响上下级关系的因素,包括领导方式、下属的人格、价值观、下属-主管匹配等。然后,分析了上下级...
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建构时间 现代组织中的时间与管理
(英)理查德·惠普,芭芭拉·亚当,艾达·萨伯里斯编;冯周卓译2009 年出版319 页ISBN:9787303099153本书是跨学科研究合作的结果,作者来自广泛的学术领域,跨越组织社会学、工业人类学,产业经济学,历史学,市场营销和哲学。他们的研究专业从变革管理到金融服务、人力资源管理、营销组织理论、战略管理和社会理论,.....
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