西部少数民族高层次人才培养调查研究

《西部少数民族高层次人才培养调查研究》运用文献分析、问卷调查等方法，在充分进行调查研究的基础上，分析了西部少数民族高层次人才培养现状与挑战，提出了西部少数民族高层次人才培养的战略构设及其培养的保障...

实践为本的中国本土社会工作研究

本书为香港理工大学应用社会科学系与北京大学社会学系合办的社会工作文学硕士课程第二届精选的部分学员的论文集。使用质性研究方法，利用社会建构论视角，研究中国本土的社会问题，如儿童、青少年、都市、移民、...

创新人才研究

本书在解剖创新人才的素质、特征的同时。就创新人才的开发、教育、影响因素、培养模式、培养环境等。结合分析我国创新人才现状和困难，并介绍了国际上创新人才培养开发的经验，进行了深入、系统的阐述和探索。...

中国社会组织协同治理模式研究

本书集中研究中国社会组织的发展现状，针对社会组织协同治理的理论研究做了文献综述，分析了社会组织协同治理的现状，选取国外发达国家和地区社会组织发展的主要模式进行了比较研究，并有针对性地提出一元主体、多...

中国管理研究与实践 复旦管理学杰出贡献奖获奖者代表成果集 2011

本书汇集了2011年复旦管理学杰出贡献奖李树茁、薛澜两位获奖者的代表性学术成果，这些成果代表着目前我国管理学研究的领先水平，在创新性、学术性、实用性三个方面达到了一流标准，对广大管理学研究者有很强的借...

中国管理研究与实践 复旦管理学杰出贡献奖获奖者代表成果集 2012

本书汇集了2012年复旦管理学杰出贡献奖梁樑、黄海军两位获奖者的代表性学术成果，这些成果代表着目前我国管理学研究的领先水平，在创新性、学术性、实用性三个方面达到了一流标准，对广大管理学研究者有很强的借...

引导型社会组织发展模式研究

本书通过对某区域社会组织发展实践的调查与分析，发现了引导型社会组织发展模式正在形成，特点是以党政机构优势资源引导社会组织快速、健康、有序发展。本书选择以政治嵌入为分析视角，从策略建构、制度安排、社...

群际关系的理论和实证研究

本书以心理学的视角，从理论上阐述群际关系、刻板印象和元刻板印象的概念、实质及测量等核心问题，以不同社会阶层群际关系的实证研究为依托，揭示群际关系的影响因素，重点分析了刻板印象、元刻板印象的作用，并经过...

中国管理研究与实践 复旦管理学杰出贡献奖获奖者代表学术成果集 2006

本书汇集了2007年复旦管理学杰出贡献奖的三位获奖者的代表性学术成果，分为王重鸣学术成果汇编、陈国青学术成果汇编、李维安学术成果汇编，代表我国目前管理研究的先进水平。...

河南省社会科学创新问题研究