组织行为学 现实与挑战 第7版

身为管理者的您准备好在变革的洪流中使组织避免不必要的摇摆吗？有足够的办法令员工积极应对压力，与组织一起共度变革吗？想在知悉理论的同时看看许多国际著名公司是怎样面对这一世的吗？借助贯穿全篇的六个案例—...

福建行业人才需求预测

与官员谈领导团队建设

本书主要内容：领导团队的思想建设、领导团队的组织建设、领导团队的制度建设等。

活动策划与组织实施 641法则实战攻略

《活动策划与组织实施》是一本详细讲述活动策划的书，它将活动从开始策划到执行结束以6、4、1为元素进行三层分解，并加以总结和提炼，让读者知晓活动策划唯一需要遵守的规律和原则，小到一个小小的路演，大到奥运会...

组织合作与竞争

组织激励问题是组织管理的重要问题，许多书籍也多有论述，但像我们这本书的编写体例和结构安排应该算国内首创，简洁、实用。差别化激励、培训激励、尊重激励、责任激励、沟通激励、工作激励、目标激励和压力激励...

基层社会管理与基层政权建设

组织行为学理论与案例

组织行为学是管理学发展过程中形成的一门新兴的、重要的、独立的学科，其内容覆盖心理学、管理学、社会学、人类学、生理学等众多学科知识。全书共六篇十九章，主要内容包括：组织行为学导论，个体心理与行为理论，感...

选对行业钓大鱼

本书介绍了成功创业的方法。

组织行为学原理与实践

本书分为十二章，分别介绍了个体行为规律中的人格与能力、知觉与归因、工作中的情绪情商和情绪劳动、价值观与工作态度、工作压力与管理，群体行为规律中的群体动力基础、工作团队建设、激励与工作设计、领导者...

科层现象 论现代组织体系的科层倾向及其与法国社会和文化体系的关系