组织论 组织科学与组织管理

本书内容共分5篇

组织环境 内部组织与外部组织

本书介绍了内部组织文化、行为、运营；外部组织环境等。

基于全过程视角的职业生涯韧性作用机理及优化研究

本研究拟结合全过程视角研究职业生涯韧性的作用机理及优化问题。设计或选择职业生涯韧性和工作压力量表，选择代表性的样本进行调查，以描述、分析和评价职业生涯韧性和工作压力状况，分析两者的相关性，从实证角度...

当代中国社会及人际关系和谐的调查分析

本书以构建当代中国社会主义和谐社会和和谐人际关系为目标，从影响社会和谐和人际关系和谐的调查数据入手，运用对应分析方法将不同社会群体选择影响人际关系和谐因素的差异性进行展现，利用CHAID算法决策树从广...

以权利看待发展 中国农村变迁中的风险治理及规则重构

本书试图重新审视在中国农村30年改革进程中国家（政策）的角色和作用；恰当地评估30年农村变迁以来中国农民权力谱系的扩张对其社会经济生活状况的影响程度；从权力和规则变化的视角重新审视过去30年以来国家、地方...

组织行为与组织管理

组织诊断与组织发展

是商务印书馆1981年版的影印本。

中国认证人员与培训机构国家认可委员会（CNAT）培训机构认可文件汇编 考试管理规则 第1版

中国人口 结构与规模的博弈 人口老龄化对中国人口发展战略的制约及对策

本研究的主要观点是：21世纪上半叶中国将面临巨大的人口老龄化经济压力。压力增大最快的时期可能是在2025～2040年，压力高峰很可能出现在2040年前后。高峰时的压力将可能达到2010年压力的3～4倍，压力之大将有可能达...

组织能力与组织者的技巧