清代水利与区域社会

本书属于国家清史编撰委员会组织的清史工程中的一册，具有较高的学术价值和参考价值。

可雇佣性能力及其开发

可雇佣性这个概念产生于20世纪初的英国，是关于获得最初就业、维持就业和获取新的就业所需要的能力。对于个人来说，可雇佣性体现在知识、技能和态度等资本；从而在面对雇主时展示这些资本以被雇佣。可雇佣性的培...

谁可依靠

太多的成功故事将关注的焦点投向主人公自己，强调了个人的努力与勇敢。在本书中，作者将成功的视角投向了团队，告诉我们要想成功，必须建立起自己的人际“生命线”。什么是人际“生命线”？顾名思义，这一人际关系能.....

可持续领导力 卓越领导者知行合一的7项法则

本书重点阐释如何让领导力可持续发展，作者通过大量的采访调研，总结出可持续领导力必须具备的7个关键因素，即简单为上、善用时间、承担责任、利用资源、持续跟踪、不断改善和倾注感情。同时为读者提供了一套运...

宗教与可持续社区研究

本书探讨的内容是宗教与可持续社区建设。本书展示的是宗教研究所发生的“范式的转变”，即更多注意宗教在现代社会的意义与作用。本书的成果大多来自2013年10月在澳门召开的“宗教与可持续社区”学术研讨会。...

水利电力中等财务会计专业统计课程教学大纲

社会排斥的生产与再生产 对精神病家属照顾者的探索性研究

本书以精神病家属照顾者为研究对象，以社会排斥为核心概念，在理论上关注社会排斥的生产和再生产。社会排斥本质上是个人与社会的关系形态，在社会排斥生产部分，笔者首先分析各向度（包括经济、文化认知、政治、社会...

非宗族乡村 关中《水利社会》的人类学考察

本书采用人类学田野调查的方法，以陕西关中“水利社会”为个案，分析宗族、民间组织在当地社会生活中的作用，明确提出“人类学观察汉人乡村社会”的两种模式，即“宗族乡模式”和“非宗族乡模式”，从亲属的远近关系...

可持续与包容性发展 全球城市的多元实践 2017年同济大学城市与社会国际学术论坛论文集

本书为2017年同济大学城市与社会国际学术论坛会议论文集，汇集来自不同学科领域的专家学者关于城市可持续与包容性发展的精彩观点，是城市规划、城市社会学领域，尤其是有志于跨学科城市研究的学者的重要参考书目...

打造职业梦 员工职业生涯规划设计指南

人生必须要有自己的梦想和规划，但更需要一种斗志和人性品质，这是职业发展的核心和灵魂。本书以职业生涯规划为主线，融进了斗志和品质的要素，赋予人生规划以生命。全书分为六大部分：点燃自己的斗志——评估自己的...