人文社会科学评价理论与实践 下

本书试图构建一个包括评价理论、评价体系和评价实践在内的、完整的人文社科评价理论体系，具体内容有：国内外人文社科评价的比较研究，人文社科评价机制，人文社科评价的环境，我国现行的人文社科评价体系，人文社科.....

营销管理方法 生产与质量·业务·事务管理方法

本书融汇了当代企业管理理论和企业家实践的精华

技能职业资格证书 制度与体系

本书从制度和体系方面介绍了我国技能职业资格证书制度。

侨乡五十年：建国以来泉州统计指标汇编

西方社会学历史与体系

本书包括：西方社会学的历史背景与理论构架；孔德：实证主义社会学的助产婆；斯宾塞与进化论社会学等内容。

中国人口的死亡和健康 20世纪80年代以来人口死亡水平、类型、原因和发展趋势

研究人口死亡的目的是想从对死亡的了解去促进减少人口的死亡，也就是促进人口的健康。这本书提出把死亡的水平、模式、发展趋势、原因和人口健康联系在一起的设想是很积极的设想。在死亡水平下降以后的社会不...

人力资源测量与评价工程

人力资源测量与评价工程是应用心理学、心理测量学、行为科学、管理学及相关科学的研究成果，运用先进的计算机技术，对职业人员的知识能力水平、个性特征等进行准确的测量，为求职者和从业者的职业生涯设计提供科...

国际职业资格体系概况 2010

本书介绍了国际职业资格证书体系现状，分析了英国、德国、法国、美国、俄罗斯、澳大利亚、新西兰、日本的职业资格体系的现状，研究了发达国家职业院校主体专业教学课程体系。...

组织创新管理 体系构建与最佳实践

本书从全球邀请10多位专家，从创新的各个关键层面出发，为从事创新工作的专业人士提供理论指导和操作指南。

三维选才：基于胜任尺的面试评价技术

本书作者在该书中就面试甄选理论上运用具有代表性的中国古代鉴人术和现代西方人力资源面试、测评理论有机结合，构建了定性和适量相统一，颇具操作性的三维面试模型，书中结合工作实际对三维面试模型进行了估证。...