新编办公室人员管理执行标准

本书全面阐述了对办公室人员管理的执行标准，由四编十七章组成。具体分为办公室机构设置和人员素质标准，办公室人员基本技能标准，必备知识要求标准，任职资格及考核标准，规划、招聘、考勤、出差管理标准，关系协调.....

人员招募与甄选

本书是一本关于人才流失与人才安全方面的体系完备、内容丰富的专著。内容主要包括三个部分，一是对人员离职行为产生前的心理过程方面的大量国内外理论研究进行了梳理，并在此基础上选取北京市的国有企业为样本...

性别暴力的医疗干预 医务人员资源手册

性别暴力是一个社会问题，本书编写旨在提高医务人员对性别暴力问题的认识，使其能正确及时地对性别暴力幸存者提供帮助。

秘书人员岗位三字经

本书是一本帮助秘书人员快速掌握岗位技能的工具手册。本书以场景画、三字经和知识链的方式，图文并茂地介绍了秘书人员必须具备的基本业务和职业技能。场景画生动演示核心业务，三字经高度概括岗位操作要点，知识...

公关人员素质测评与训练

本书由劳动社会保障部教材办公室委托湖北省劳动保障厅组织编写，供职业技能培训公共关系专业使用的统编教材。本书内容包括公共关系与公关人员的素质、基本道德规范、心理品质培养 、公关能力培养、市场意识...

刑满释放人员回归社会问题专论 回归社会学研究

管理是炼出来的 优秀管理人员的80个细节

本书让读者轻松、愉快、快速学到管理人员“拍板”的艺术、运权的技巧、识才选才用才的技巧，员工激励方法等细节。

人员素质测评理论与方法

本书的内容主要包括人员素质测评概述、人员素质测评的历史与发展、人员素质测评的理论基础、人员素质测评指标体系的设计、履历分析、笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心技术、人员素质测评的组织与实...

新编办公室工作实务 办公室人员工作指南

本书对办公室的工作任务、工作计划、时间操作、关系协调、会议组织、信访、外事、通信、文书管理、档案管理、督查等工作实务的规范化知识作了详细介绍。...

文秘人员“办文”实务 规范与方法 实战详解版

本书是一本面向广大办公室文秘工作者特别是新上岗文秘人员办理文书事务的实用手册。全书涵盖文书处理和文书撰拟两大方面，主要介绍收文处理、发文处理、文书整理归档的操作实务，以及法定公文和其他常用文书的...