办公室弹性沟通

据调查，在办公室里，大约要将60％以上的时间和精力用来处理各种复杂的人际关系。我们的一切困惑，我们所有的烦恼，我们焦虑的绝大部分都来自于人和人的相互关系。包括上下级关系、客户关系、同事关系、男女关系、团...

黑龙江统计年鉴 2015

黑龙江经济统计年鉴 1995

黑龙江经济统计年鉴 1994

黑龙江经济统计年鉴 1996

办公室有哲学

本书主要通过《办公室》这部在英美家喻户晓的喜剧来分析现实中的办公室要面对的问题，而分析的方法是用哲学的争论形式。在办公室会遭遇各种可能，比如性骚扰，同事之间的开玩笑、打小报告、相互竞争，再比如办公室...

寻找一片森林 什么样的男人才值得被称为树！

黑龙江垦区统计年鉴 1993

人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 建设世界人才强国

本书从人才强国战略实施的时代背景和理论基础出发，对人才强国战略的确立、建设世界人才强国的创新体系、国外人才战略借鉴、创新型科技人才开发、引才引智与人才国际化、人才队伍建设、人才管理体制、人才管...

浙江省哲学社会科学志