管理者建言采纳决策及建言者评价研究

社会分工的精细化使组织管理者离工作一线越来越远，因此，来自广大基层的员工、基层主管的建言变得至关重要。然而，有效激发员工积极建言、管理者科学评价并采纳员工建言在日常管理工作中却异常困难。本书认为厘...

中国现代政治思想史教学参考资料选辑 中国国民党临时行动委员会对中国及世界革命民众宣言

人才发展 突出问题及对策研究

本书稿以当前人才发展中面临的人才创新创业能力、人才结构和布局、人才国际竞争力、人才工作机制、人才工作管理体制等五大突出问题为研究重点，在此基础上构建了“1221”的研究框架：聚焦一个核心，即提升人才创...

休闲活动及制度需求与服务保障研究

本书是一部以休闲活动基础而展开的制度需求与服务保障方面的理论与实践研究著作。作者从三个方面展开了系统研究：一是休闲活动研究，包括《社会网络视角下休闲研究的进展与评述》、《北京城区老年人休闲参与对...

2014全国硕士研究生入学统一考试管理类联考综合能力考试大纲解析 MBA、MPA、MPAcc适用

《2014全国硕士研究生入学统一考试管理类专业学位联考综合能力考试大纲解析(2014高教版)》由全国MBA专业排名领先的北京大学、中国人民大学、上海复旦大学等名校的MBA资深教授、专家和一线教学骨干等组成的...

社会科学定量研究的变量类型、方法选择及范例解析

本书是一本社会科学研究领域是学者应当必备的工具书。书的名字概括了全书的内容，本书的写作目的十分清晰，就是告诉读者在明确了研究主题、对象和问题之后，按照本书的指示即可迅速选择恰当的定量研究方法，并根据...

人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书 海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究

《海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究》是莆田学院林喜庆著作。全书共有六章，分别研究介绍了海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究的意义和方法、大陆专业技术人员资格考试制度、台湾地区专门职业及技术...

西藏人口分布变动及人口功能区规划研究

本书广泛吸收和运用了国内外人口学、地理学、经济学和社会学等相关学科的理论和方法，通过定性研究和定量研究相结合，理论探索和实际资料的分析相结合，宏观和微观相结合，利用几次人口普查的大量数据和先进的空间...

职业资格证书制度创新发展研究

职业资格证书制度创新发展是当前技能人才培养和评价体系构建的重要组成部分，对于促进我国人力资源开发、就业和劳动者职业发展起着至关重要的作用。客观评价劳动者的职业能力和水平，为劳动者和用人单位市场交...

关系型虚拟社区的结构及商业价值研究

本书基于对关系型虚拟社区的分析和总结，把关系型虚拟社区划分为基于虚拟关系和基于现实关系两种类型，利用交叉学科的研究基础和方法分析了网站数据，对关系型虚拟社区的用户参与机制、网络结构、个人空间价值及...