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人才学理论研究丛书 人才强国战略概论 人才强国研究出版工程
中国人才研究会编;吴江等著2017 年出版441 页ISBN:9787509908396本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。人才工作持续推进,有力支撑了我国经济社会的改革和发展。各地各部门对人才工作改革实践的研究逐步深入,对更好地把握建设人才强国...
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SAS实验设计与统计分析
胡良平著2010 年出版578 页ISBN:9787117127127本书主要内容为用SAS实现各种实验设计和统计分析及结果解释(详见目录)。特色是深入浅出、适用面宽且方便快捷,使看似复杂的内容变得易学、易懂、易用。...
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创业教育与专业教育融合研究 创业型工程人才培养模式的建构
白逸仙著2015 年出版220 页ISBN:9787509779941中国建设创新型国家需要坚定不移地贯彻科教兴国战略和创新驱动发展战略。人才是科技创新最关键的因素。大众创业、万众创新的社会呼唤大学人才培养模式的变革。本书基于实践知识的视角,用建构主义学习理论建...
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社会研究中的研究设计
(澳)戴维·德沃斯著2008 年出版241 页ISBN:7300090974本书第一部分着眼与研究类型,研究概念,研究问题及研究设计的一些基本概念。其余四部分聚焦于集中主要的研究设计类型:实验,纵贯设计,截面设计和个案研究。...
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人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书 中国古代人才思想源流
中国人才研究会编;余兴安,类成普等著2017 年出版323 页ISBN:9787509907375本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。较为系统阐述了中国古代人才思想源流,分为春秋战国时期的人才思想、秦汉大一统时期的人才理论、三国两晋南北朝时期的人才政策与...
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人力资源开发与职业生涯设计
金延平,杨志光主编2006 年出版235 页ISBN:7531542803本书用人力资源开发和职业生涯设计理论来指导管理实践,实现组织和员工的共同发展,从而增强组织的核心竞争力。
