管理信息系统开发案例集粹

管理信息系统作为当前物流类专业、工商管理类专业、信息管理类的必修课，如何学好管理信息系统已经成为当前首要问题。《管理信息系统开发案例集粹》正是在这一背景下编著的一本结合丰富案例的教材，主要帮助当...

组织行为与过程 企业永续经营的管理法则 第2版

本书从感知、人际交流和认知类型到团队过程、团队绩效和团队关系再到组织环境、变革和报酬，覆盖了传统管理的大部分话题，用于理解现在和未来的组织。...

论举债兴教 我国的人才战略与人力资源开发投资机制研究

社会组织管理

本书将全面梳理和提炼我国社会组织内外管理中存在的突出问题，针对这些问题提出可操作性的对策。全书共包括十三章，其中，第一章为概述，主要介绍社会组织的概念、特征、结构与功能，以及相关理论；第二章是对国社会.....

职业生涯开发与管理

本书以现代职业生涯管理理论为基础，从个人职业生涯规划和组织职业生涯管理两方面出发，通过理论阐述、案例分析、量表测试、资料链接、思考练习等方式全面系统地展示职业生涯规划与管理的理论脉络，分析个人实施...

人力资源开发与职业生涯规划

本书以新农村建设为指导思想，论述人力资源开发在新农村建设中的意义，对当下城乡人力资源状况进行剖析，介绍人力资源开发和职业生涯规划，实现自身发展目标，维护自身合法权益，更好地融入社会，促进城乡社会的和谐......

管理信息系统项目开发实用教程 Visual FoxPro版

本书是一本关于Visual FoxPro程序设计及管理信息系统开发的实习教程。

组织行为学 基于公共管理领域

本书研究介绍公共组织系统内个体、群体、组织及其关系的行为规律，内容框架分为“个体行为”“群体行为”和“组织行为”三个层面。个体行为层面，主要包括个性、情商与情绪管理、归因、社会知觉、压力及工作设...

组织与人格 现代管理中的心理因素

本书力图阐明现代管理中人的因素尤其是心理因素的重要性，将人格理论与组织理论有机地结合在一起，是本书的特点。全书围绕着如何使个人目标与组织目标有机地协调起来这一主题，在广泛介绍相关理论的同时，辅以大量...

人力资源的经济学分析 中国欠发达地区人才资源开发与利用实证分析

本书通过引证中外人力资源理论与经济增长和发展关系的研究，提出了我国经济欠发达地区人才资源开发利用的战略选择和对策建议