领导力的源泉：提升领导者影响力的八驾马车

本书主要提出了领导人才必备的八项特性与才能等。

人性的弱点 如何赢得友谊与影响他人 励志双语典藏版

本书的目的是帮助你解决所面临的最大问题：如何在你日常生活商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人；如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生。...

中国各地区人才活力评价 理论、数据及实证

本书为了让对研究人格心理学有兴趣的人们了解其理论分支——特质论范式的发展情况，对“大五”人格模型的出现、发展、趋势作了详细的总结与综述。文章观点选自13篇核心期刊里的学术论文，并据此得出结论：“大五...

自主创新人才评价与提升

本书全文分五大部分，共11章内容。对自主创新人才进行科学评价，可以有效整合组织内外的人力资源优势，为组织打造应对金融危机的新产品、新品牌和新竞争思路，可以有效提升自主创新人才的创新力和组织的核心竞争力...

权力与领导 如何影响他人，怎样激发正能量

人们的行为有三个层次：看得见的行为，有意识的思想以及有关世界是什么样子或者应该是什么样子的半意识的价值观、假设、信念和预期。影响人们第三层次行为的领导即是第三层领导。作者是钻石模型之父，这本书即是...

你也能成功 全球10大最具经济影响力人物

本书展示了《富比士》杂志根据全球富豪的公司规模、政治权势、影响范围以及他们对社会公益事业的贡献，评比出的全球十大最能左右当前世界经济发展的经济人物的生活、奋斗与性格魅力。本书从台湾引进。...

中国人民大学中国人文社会科学发展研究报告 2005 精品与评价

人性的弱点如何赢得朋友并影响他人插图版

本书汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，是作者最成功的励志经典，出版后获得了广大读者的欢迎，成为西方世界最持久的人文畅销书。本书介绍了人性的弱点，告诉人们如何克服弱点，战胜自我。无数读者通过阅读...

公共政策导向的生活质量评价研究

本书主要论述了幸福指数是体现生活质量的核心指标。幸福指数指标体系是客观指标和主观指标的结合，它不是虚无缥缈的，而是有着坚实的公共政策根基，因而对于公共决策者而言是一种可资借鉴的政策工具。如果能够很...

中国领导人才评价与开发

随着中国经济发展的转型与产业发展的全球化，开发具有国际视野和战略领导力的领导人才，已成为当前关系国家经济发展和国家事业发展的密切相关的问题。因此，领导人才与领导力相关的研究也是当前国内外组织管理与...